Руководитель направления мотивации и льгот

О компании: АКБ "ФОРА-БАНК" (АО) – это надежный партнер в мире финансов, который строит свою деятельность на принципах сохранности средств клиентов, профессионализма и индивидуального подхода. Мы предлагаем полный спектр финансовых услуг и стремимся к долгосрочным партнерским отношениям с нашими клиентами. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает мир финансов более прозрачным и безопасным! Обязанности: Разработка и внедрение политики оплаты труда, систем премирования, бонусов, компенсаций и льгот, нематериального стимулирования; Непосредственное участие в разработке, внедрении и актуализации системы ключевых показателей эффективности (КПЭ), монетарных и немонетарных стимулов; Оптимизация действующих программ стимулирования и вознаграждений, формирование предложений по социальному пакету; Анализ и подготовка предложений по изменению мотивационных схем, нормативов, фонда оплаты труда (ФОТ), правил расчёта премий, бонусов, порядка пересмотра заработных плат; Контроль штатного расписания и бюджетов (ФОТ); Анализ HR-показателей (текучесть, эффективность штатной единицы); Автоматизация процессов расчета зарплат и сбора данных для повышения эффективности; Регулярный мониторинг заработных плат, ведение отчётности по уровню оплаты труда по категориям работников / подразделениям; Разработка и актуализация нормативной документации по мотивации персонала; Формирование предложений по автоматизации расчётов вознаграждений и их реализация; Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда и вознаграждений; Мониторинг и оценка системы оплаты труда включая риск-метрики; Обеспечение конкурентоспособности и прозрачности системы вознаграждения. Требования: Опыт работы в банковской сфере обязателен! Опыт внедрения и оптимизации KPI и систем премирования; Продвинутое владение Excel (ВПР, BPMN, SQL, сводные таблицы и т.д.); Продвинутое владение 1С и CRM-системами, знание Power BI; Уверенное знание ТК РФ; Развитое аналитическое и системное мышление. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Уровень ЗП по результатам собеседования; Денежная компенсация питания; Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников; Возможность профессионального развития и корпоративные программы.