Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Стратегическое развитие центра компетенций Непрерывное повышение эффективности функций бизнес и системного анализа Формирование видения развития функции бизнес и системного анализа в компании, определение метрик и ожиданий от данной функции, отталкиваясь от стратегии развития компании Участие в мероприятиях по развитию и продвижению ИТ-бренда работодателя (митапы, статьи, участие в отраслевых мероприятиях) Выстраивание коммуникации и активное взаимодействие со смежными центрами компетенции (по разработке, продуктовому/проектному управлению и архитектуре и т.д.) Развитие аналитиков: Актуализация и внедрение матрицы компетенций аналитика (бизнес и системный анализ). Выстраивание карьерного трека сотрудников и повышение компетенций Выстраивание процесса проведения регулярной оценки и определения грейда аналитиков и непосредственное участие в его проведении Выявление потенциалов, составление индивидуальных программ/траекторий акселерации потенциалов Выявление экспертов для активного участия в работе центра компетенций Оказание помощи руководителям продуктов в составлении индивидуального плана развития аналитиков команды на основе оценки Наставничество, определение компетентного пула наставников для развития компетенций Административные вопросы: Стандартизация процесса подбора и найма аналитиков в компанию Стандартизация и повышение эффективности процесса онбординга аналитиков в продуктовые команды Выстраивание долгосрочных треков развития в рамках компании Выстраивание процесса оценки и адаптации аутстафф/аутсорс сотрудников Внедрение стандартных подходов к аналитике в продуктовых командах Выстраивать процесс регулярного аудита продуктовых команд на соответствие стандартам аналитики, принятых в компании Развитие Центра компетенций: Разработка и внедрение инструментов, ускоряющих и упрощающих аналитику и разработку документации продуктов компании: внедрение AI, шаблонизаторы, нотации, техники, базы знаний и т.п. Выстраивание процесса обмена знаниями и лучшими практиками (развитие экспертизы, обмен опытом, совместные собрания по обсуждению вопросов) Что мы ждем от кандидата: Высшее техническое образование Опыт руководства и развития команды аналитиков не менее 2 лет. Команда должна включать не менее чем 20+ человек разных уровней квалификации. Широкие знания в бизнес и системном анализе (методологии, инструменты, нотации BPMN/UML/C4) Опыт проектирования REST API Опыт разработки архитектурной документации в модели C4 level 1, 2 Умение выстраивать коммуникации с бизнес-заказчиками, архитекторами и инженерной вертикалью (разработка, QA, и т.д.) Умение структурно и системно мыслить – выделять важное, использовать аргументацию, декомпозировать задачи/ проекты Понимание экономики проекта и задачи (unit-экономика, PnL, Capex/Opex и тп.) Опыт внедрения новых методик, подходов и технологий в работу (изменение процессов, шаблонов документации и прочее) Навыки наставничества и коучинга Опыт развития компетенций и навыков сотрудников и команд Опыт организации и фасилитации сессий с большим количеством участников Будет плюсом: Опыт построения практик управления требованиями, бизнес-процессами и базой знаний Опыт работы с продуктовым подходом. Опыт построения практики аналитики, процессов discovery в компании/бизнес-направлении с нуля Знание базы архитектурных принципов, знание TOGAF Экспертное владение нотацией UML, спецификацией OpenAPI Работа у нас – это: Работа в компании с развитой инженерной культурой; Гибкая система премирования; Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи; Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое; Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия; Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ. Формат работы - на месте работодателя Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий)Похожие вакансии
Руководитель направления в Центр аналитики розничного бизнеса
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ, Технопарк
МТС Банк
Руководитель маркетинговой аналитики
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ, Технопарк
МАГНИТ, Розничная сеть
Руководитель дирекции аналитики
От 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ, Технопарк
Российское общество Знание
Руководитель операционной аналитики
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ, Технопарк
МАГНИТ, Розничная сеть
Руководитель направления аналитики
Договорная
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ, Технопарк
СБЕР
Руководитель направления аналитики
От 200 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Автозаводская, ЗИЛ, Технопарк
"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)