Руководитель отдела аналитики

АО «Цифровые Пространственные Технологии» – команда, создающая масштабные и детализированные 3D-модели городской среды для интерактивных решений и визуализации. Мы объединяем художественное видение и техническую экспертизу и сейчас мы ищем Руководителя отдела аналитики в наш крупный проект для государственных органов.Проект живой, интересный и объединяет в себе бизнес-систему, гео-информационный портал и игру. Обязанности: Планировать загрузку аналитиков и распределять их между направлениями. Согласовывать сроки и доступность команды, заранее сообщать о рисках. Проводить индивидуальные встречи, давать обратную связь и помогать сотрудникам справляться с рабочими сложностями. Оценивать компетенции, составлять планы развития, организовывать наставничество и обмен знаниями. Развивать у команды понимание продукта, пользователей и предметной области. Организовывать сбор и согласование требований. Проверять, что они полные, не противоречат друг другу и готовы к передаче в разработку. Проводить ревью постановок и лично подключаться к наиболее сложным аналитическим задачам. Поддерживать единую модель предметной области, словарь терминов и актуальность документации. Обсуждать требования и ограничения с заказчиком, помогать разрешать спорные вопросы. Вместе с техническими лидерами прорабатывать решения и оценивать последствия изменений. Консультировать разработчиков и QA по требованиям и критериям приёмки. Улучшать стандарты и шаблоны аналитики: убирать лишнее, исправлять слабые места, помогать команде применять их на практике. Планировать отпуска и замещения, контролировать учёт рабочего времени и согласование переработок. Подбирать и адаптировать новых аналитиков, участвовать в кадровых решениях. Оценивать, каких людей и компетенций не хватает отделу, формировать кадровый резерв. Проводить аудит аналитических материалов и пересматривать подходы, которые перестали работать. Организовывать аналитическое сопровождение приёмки, включая ПСИ и ПМИ. Разбирать замечания заказчика и обновлять требования по итогам. Пробовать новые инструменты и методы, в том числе ИИ для подготовки и проверки требований. Требования: Практический опыт системного анализа: от сбора требований до сопровождения разработки и приёмки. Опыт линейного управления аналитиками. Умение планировать работу команды и договариваться о загрузке сотрудников с руководителями проектов. Опыт внедрения стандартов аналитики и проведения ревью требований и постановок. Умение моделировать предметную область, бизнес-процессы, данные и взаимодействие компонентов. Понимание API, интеграций, реляционных баз данных и распределённых систем на уровне, необходимом для системного анализа. Практическое владение UML и BPMN, понимание C4. Опыт работы с заказчиком: интервью, согласование требований, разбор изменений и противоречий. Умение объяснить, какую задачу пользователя или бизнеса решает требование. Готовность оставаться в практике: самостоятельно разбирать сложные задачи и показывать команде, как выглядит качественная аналитическая работа. Будет плюсом Управление командой, в которой есть системные, бизнес- и продуктовые аналитики. Опыт создания отдела аналитики или заметного улучшения его работы. Работа с продуктовыми исследованиями, гипотезами и метриками. Опыт корпоративных систем со сложными интеграциями и формальной приёмкой. Организация внутреннего обучения и развитие базы знаний. Применение ИИ в аналитике с обязательной проверкой результатов. Условия: Аккредитованная IT-компания. Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата. Профессиональное и карьерное развитие, работа в сильной команде. Возможность определять стандарты аналитики, выбирать подходы и инструменты, развивать отдел. Управленческая роль с сохранением профессиональной практики: можно работать с людьми и продолжать решать сложные аналитические задачи. Прямое взаимодействие с CTO, техническими лидерами, руководителями компетенций, Delivery и QA.