IT-рекрутер (срочный договор)

АФЛТ-Системс – аккредитованная IT-компания в составе ГК "Аэрофлот", которая создает сервисы для авикомпаний и пассажиров. Мы делаем качество обслуживания выше, а перелеты комфортнее и безопаснее. Обязанности: Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать выполнение ТЗ, доводить кандидатов до оффера. Выстраивать эффективные партнёрские отношения с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам. Использовать различные инструменты и источники для поиска. Работать с мотивацией кандидата. Вести и структурировать базу кандидатов в Talantix. Требования: Опыт в IT-рекрутинге от 2 лет; Знание основных источников и инструментов поиска кандидатов; Умение работать со специализированными ресурсами: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества (HH, Linkedin, Хабр, телеграм-каналы и др.); Умение работать с большим объёмом информации, внимательность к деталям, нацеленность на результат; Высокий уровень эмпатии, коммуникабельность, самоорганизация. Командная работа и желание работать на результат. Условия: Срочный трудовой договор на 6- 7 месяцев; Гибридный или полностью удалённый формат работы. Для тех, кто предпочитает офис — в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки). Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку. Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы. ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой. Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети). ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях. Компенсация питания при работе из офиса. Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни. Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения. Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.