Обязанности: Активный рекрутинг в ИТ подразделение группы компаний (в работе до 10 вакансий); Онбординг новых сотрудников, контроль прохождения ИС; Мониторинг рынка труда, обзор зарплат; Ведение базы кандидатов в Хантфлоу, развитие Linkedin; Участие в других HR проектах. Требования: Опыт в ИТ-рекрутинге от 3-х лет; Умение пользоваться различными источниками поиска (соц сети, булевые запросы и т.д.); Опыт работы в финтехе - преимущество; Уровень владения английским языком - C1, опыт проведения собеседований; Желание развиваться в других сферах HR. Условия: Заработная плата оклад + бонус за закрытие вакансии; Возможность профессионального и карьерного роста; Гибкое начало и окончание рабочего дня; Дистанционный формат работы; Выдаем мощные рабочие ноутбуки; Отпуск 28 дней, 100% компенсация больничных листов. Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме:- Уровень желаемой заработной платы- Уровень владения английским языком- Готовность заключить контракт по самозанятости.
Похожие вакансии