Обязанности:
Благотворительный Фонд Константина Хабенского ищет руководителя по развитию фандрайзинговых проектов и партнерских инициатив. Мы ищем человека, который будет отвечать за развитие существующих фандрайзинговых проектов Фонда, запуск новых механик привлечения средств и развитие партнёрств с крупным бизнесом. Нам важно найти человека, который умеет видеть возможности для роста, понимать задачи бизнеса, превращать идеи в работающие проекты и доводить крупные инициативы до результата. Человека, которому интересно не только поддерживать уже работающие механизмы, но и задаваться вопросом, что можно сделать лучше, по-другому или впервые. Что предстоит делать: Развивать действующие фандрайзинговые проекты: анализировать результаты, находить точки роста, предлагать и внедрять улучшения. Искать новые аудитории, каналы, партнёрства и механики для масштабирования существующих проектов. Продумывать механику проектов, план реализации, финансовую модель и показатели эффективности. Вести закреплённые фандрайзинговые и партнёрские проекты от идеи до подведения итогов. Координировать проектные команды и взаимодействие с коллегами из коммуникаций, программных направлений, юридического и финансового блоков. Ставить задачи участникам проектов, следить за сроками, бюджетом и качеством реализации. Выявлять риски и стоп-факторы, предлагать решения и помогать команде сохранять фокус на общей цели. Разрабатывать новые фандрайзинговые и специальные проекты совместно с коллегами и партнёрами. Развивать отношения с действующими корпоративными партнёрами: искать возможности для продолжения и расширения сотрудничества. Выстраивать новые партнёрства с крупным бизнесом: выявлять перспективные компании, понимать их задачи и предлагать релевантные форматы сотрудничества с Фондом. Проводить переговоры с представителями компаний, презентовать проекты и форматы партнёрства. Работать над тем, чтобы разовые взаимодействия с бизнесом становились долгосрочным системным партнерством. Следить за российскими и международными практиками фандрайзинга, корпоративной благотворительности и партнерского маркетинга, выбирать и адаптировать подходящие для Фонда подходы. Какие качества важны: Вы умеете сочетать стратегическое мышление с вниманием к деталям и не теряете из вида результат проекта. Вам комфортно самостоятельно формулировать решения, договариваться с разными участниками и брать ответственность за движение проекта. Вы умеете выстраивать партнёрские отношения, слышать интересы бизнеса и находить точки пересечения с целями Фонда. Вы можете уверенно вести несколько задач одновременно, расставлять приоритеты и сохранять качество в работе. Вы не боитесь сложных переговоров, умеете аргументировать свою позицию и находить конструктивный формат взаимодействия. Вам интересно работать там, где результат измеряется не только финансовыми показателями, но и реальной возможностью помочь людям. Требования: Опыт работы от 5 лет в B2B-партнёрствах, корпоративном фандрайзинге, маркетинге, развитии проектов или продуктов. Подтвержденный опыт работы с крупным бизнесом и сложными кросс-функциональными проектами. Опыт переговоров с руководителями компаний, топ-менеджерами и представителями маркетинга, КСО, ESG, HR или других функций. Умение выявлять потребности партнёра и создавать под них новые проекты, продукты или форматы сотрудничества. Опыт запуска проектов или маркетинговых кампаний от идеи до реализации и оценки результатов. Сильные навыки проектного управления: планирование, бюджетирование, контроль сроков, координация участников, работа с рисками. Уверенная работа с финансовыми показателями, аналитикой и оценкой эффективности проектов. Опыт координации кросс-функциональных команд без прямого административного подчинения. Сильные устные и письменные коммуникационные навыки. Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем: Удобство расположения офиса: 7 минут пешком от станций метро Таганская Комфортный график: 5/2, с 11:00 до 19:00, возможность работать 2 дня в удалённом формате Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после успешного прохождения испытательного срока) Отдых и восстановление: отпуск 28 календарных дней и 3 бонусных дня Программы лояльности от компаний-партнёров: фитнес, здоровье, культурные мероприятия Как откликнуться: Вместе с резюме просим прислать короткое сопроводительное письмо с ответами на 3 вопроса: Почему вам интересна эта вакансия и почему сейчас вы рассматриваете возможность работы в благотворительном секторе? Что вас привлекает в такой работе помимо возможности заниматься социально значимыми проектами? Расскажите об одном проекте или партнерстве с бизнесом, которым вы особенно гордитесь. Какая была задача, за что отвечали лично вы, каким получился результат и что вас особенно мотивировало при его реализации? Что в работе Фонда Хабенского или в этой вакансии показалось вам наиболее интересным? С чем вам хотелось бы разобраться подробнее? Укажите ваши зарплатные ожидания. Резюме без подробного сопроводительного письма рассматриваться не будут.Похожие вакансии
Руководитель проектов (площадки инициатив)
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
СБЕР
Руководитель проектов (площадки инициатив)
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
Сбербанк России, ПАО
Руководитель направления развития партнерских проектов
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
Альфа-Банк
Руководитель направления по развитию партнерских продаж
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
А7
Руководитель проектов по обучению и развитию
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
РТК-ЦОД
Руководитель направления развития партнерских проектов (ММБ)
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская, Марксистская
Альфа-Банк