Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: • оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек;• ведение личных дел сотрудников и штатного расписания;• подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, доп. соглашений;• ведение кадрового делопроизводства и документации в электронном/бумажном виде;• подготовка и сдача кадровой отчетности для вышестоящих органов;• консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства;• взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы, отпусков, больничных;• контроль сроков прохождения медосмотров, аттестаций и обучения персонала;• работа в кадровых программах (1С ЗКГУ, MS Office). Требования: • образование: среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.• опыт работы в кадровой службе от 1 года (предпочтительно в бюджетной сфере);• уверенное знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства;• практические навыки работы в 1С (ЗКГУ) и MS Office;• аккуратность, ответственность, конфиденциальность, хорошие коммуникативные навыки. Условия: • официальное трудоустройство и соцгарантии в соответствии с ТК РФ;• пятидневная рабочая неделя;• заработная плата до 80 000 руб./мес (оклад + возможные надбавки);• оплачиваемый отпуск и другие гарантии;• возможность повышения квалификации.