Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства центрального офиса и обособленных подразделений в соответствии с Трудовым Законодательством, положениями и регламентами, действующими в Компании, а также другой установленной документации, относящейся к кадровому делопроизводству (1000 ед.); Оформление приказов по основной деятельности, касающихся персонала; Ведение табеля учёта рабочего времени; Ведение трудовых книжек, вкладышей, журналов учета движения трудовых книжек, работа с электронными трудовыми книжками; Поддержка документооборота между обособленными подразделениями/дистанционными сотрудниками и центральным офисом по управлению персоналом; Подготовка документов, по истечении установленных сроков текущего хранения, к сдаче на хранение в архив; Решение вопросов с персоналом и консультационная поддержка работников, подготовка справок работникам. Требования: Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства; Опыт работы в централизации кадрового делопроизводства и ведения кадрового делопроизводства Общества филиальной сети; Опыт работы с МКС и РКС; Приветствуется опыт работы в КЭДО; Хорошее знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству, в том числе знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3, опыт работы с пакетом программ MS Office Условия: Офис: м. Водный стадион или Коптево 10 мин. пешком (есть корпоративный трансфер); График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 без удалёнки, полностью офис; Уровень заработной платы складывается по системе 110 000 оклад + 20 000 обязательная ежемесячная премия; Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный; ДМС со стоматологией после 3х месяцев работы.