Обязанности:
Мы развиваем несколько направлений бизнеса в сфере продаж и лидогенерации. Одно из ключевых — проект Яндекс Бизнес, где мы помогаем предпринимателям продвигать свои компании с помощью рекламных инструментов Яндекса. В связи с развитием направления мы ищем энергичного и результативного руководителя отдела продаж, который сможет сформировать сильную команду, развивать сотрудников и обеспечивать выполнение планов продаж. Чем предстоит заниматься Формировать команду менеджеров по продажам совместно с отделом рекрутинга. Обучать и адаптировать новых сотрудников, выводить их на плановые показатели. Управлять командой, мотивировать сотрудников, поддерживать вовлечённость и предотвращать выгорание. Контролировать выполнение планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI). Анализировать конверсию из лида в продажу, находить точки роста и повышать эффективность команды. Работать с возражениями сотрудников, помогать им преодолевать сложности в работе. Развивать сотрудников и формировать позитивную, продуктивную рабочую атмосферу. Использовать CRM-систему и готовые аналитические дашборды для контроля результатов команды. Кого мы ищем Имеет опыт управления отделом продаж или командой колл-центра. Умеет формировать команды, обучать сотрудников и выводить их на результат. Имеет опыт работы с KPI, конверсией и планами продаж. Понимает специфику телефонных продаж и умеет работать с возражениями. Желательно имеет опыт удалённого управления командой. Будет преимуществом опыт управления одновременно командами лидогенерации и продаж. Имеет опыт работы с продуктами с коротким циклом сделки и средним чеком. Умеет поддерживать мотивацию команды, удерживать сотрудников и работать с эмоциональным выгоранием. Для нас особенно важны личные качества: Высокий уровень энергии и инициативности. Позитивный настрой и сильные лидерские качества. Умение вдохновлять людей личным примером. Эмпатия, коммуникабельность и конструктивный подход к решению проблем. Ориентация на результат и желание развивать команду. Нам нужен не просто контролирующий руководитель, а лидер, за которым хочется идти. Что мы предлагаем На период испытательного срока: фиксированный оклад - по итогам собеседования + бонусы за развитие команды. После испытательного срока — оклад, согласованный по результатам команды + ежемесячная и ежеквартальная мотивацию за выполнение показателей. График 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Полностью удалённый формат работы. Поддержку рекрутинга при формировании команды. Готовую инфраструктуру: CRM, аналитические дашборды и отлаженные рабочие процессы. Возможность выстроить собственную команду и влиять на результаты направления. Поддержку руководства на этапе адаптации и развития. Подарки сотрудникам на дни рождения и праздники. Как пройдёт старт В первую неделю вы изучите продукт и процессы. Со второй недели начнёте проводить обучение менеджеров и формировать команду. Далее — развитие сотрудников, первые результаты и последовательный выход на целевые показатели отдела. Откликайтесь, если вам интересно растить сильных менеджеров, управлять продажами и видеть результат своей работы в показателях команды и собственном доходе. Для связи укажите Ваш ТГ.Похожие вакансии