Руководитель отдела продаж (РОП) технических средств реабилитации (ТСР) и инвалидной техники

Обязанности: Руководство отделом продаж технических средств реабилитации (ТСР) и оборудования для людей с ограниченными возможностями; Разработка и реализация стратегии продаж, обеспечение выполнения планов и роста выручки; Развитие текущей клиентской базы и привлечение новых клиентов (медицинские центры, реабилитационные учреждения, дилеры и пр.); Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами; Личное участие в переговорах и ключевых сделках; Организация и контроль работы отдела: постановка планов и задач, контроль выполнения, повышение эффективности команды; Помощь менеджерам в проведении сделок, подключение к сложным продажам, замещение сотрудников при необходимости; Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов; Развитие и внедрение эффективных методов и техник продаж; Контроль документооборота и корректности ведения сделок; Контроль дебиторской задолженности; Подготовка и презентация отчетности для собственников компании (прямое подчинение); Взаимодействие с логистикой, закупками и сервисной службой; Участие в профильных выставках и мероприятиях; Командировки по Москве, Московской области и регионам России. Требования: ​​​​​Обязателен опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет ! Опыт продаж технических средств реабилитации, оборудования для людей с ограниченными возможностями или медизделиями — обязателен; Знание процедур государственных закупок (44-ФЗ); Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж; Опыт управления персоналом и развития команды; Практический опыт личных продаж и ведения переговоров с ЛПР; Понимание специфики B2B и В2С-продаж; Навыки анализа рынка и стратегического планирования; Финансовая грамотность (ценообразование, маржинальность); Грамотная устная и письменная речь; Уверенное владение ПК (Microsoft Office, 1С); Готовность к командировкам; Высшее образование. Условия: Офис: Москва; График работы: 5/2, полный рабочий день; Оформление в соответствии с ТК РФ; Заработная плата: Обсуждается индивидуально; Прозрачная система мотивации, привязанная к результату; Командировки по Москве, МО и регионам России (оплачиваются); Компенсация мобильной связи и рабочих расходов; Работа напрямую с собственниками компании, быстрые управленческие решения; Возможность влиять на стратегию продаж и развитие направления; Перспектива карьерного и финансового роста.