Финансовый директор

Крупный холдинг с полным циклом финансовой функции: инвестиции, бюджетирование, управленческий и бухгалтерский учёт, корпоративные финансы, казначейство и ИТ. Масштаб задач — стратегический и операционный, с фокусом на системную настройку процессов и автоматизацию. Ключевые задачи: провести ревизию текущих финансовых процессов, выявить узкие места и точки роста; выстроить и стандартизировать проектный учёт под специфику группы компаний; настроить сквозную методологию управленческого учёта и отчётности, синхронизировать её с требованиями головной компании; курировать автоматизацию финансовых процессов (учёт, бюджетирование, казначейство, отчётность), формулировать требования к ИТ, контролировать внедрение; обеспечить корректную интеграцию бухгалтерского и управленческого учёта, контроль качества данных и сроков закрытия периодов; организовать прозрачное взаимодействие с корпоративным центром: отчётность, методология, согласования, контроль лимитов и бюджетов. Мы ждём от кандидата: профильное финансовое/экономическое образование, желательно наличие профессиональных сертификатов (CFA, ACCA, CIMA — плюс); опыт работы финансовым директором/руководителем финансовой функции от 5 лет в крупных или средних компаниях, под управлением головной компании; понимание полного цикла финансовой функции: бюджетирование, казначейство, управленческий и бухгалтерский учёт, инвестиции, опыт ревизии и настройки процессов, выстраивание методологии; практический опыт настройки проектного учёта и внедрения автоматизации (1С, ERP, BI и т. п.); умение выстраивать процессы с нуля и одновременно стабилизировать текущие операции; навыки взаимодействия с головными офисами/холдингами, подготовки управленческой отчётности и защиты бюджетов; уверенное владение Excel, понимание отчётности по МСФО/РСБУ, опыт работы с казначейскими системами. Будет плюсом: знание отраслевой специфики (строительство, промышленное производство). Что мы предлагаем: самостоятельный проект по выстраиванию финансовой функции и автоматизации; прямое влияние на процессы и методологию финансов группы; конкурентный уровень вознаграждения (обсуждается по итогам собеседования);