Обязанности:
Intermark Global (ex Savills) – крупное международное агентство инвестиционной недвижимости и иммиграционных программ с 30-летней историей и офисами по всему миру (РФ, Ближний Восток, Юго-Восточная Азия и Европа) с численностью более 200 сотрудников. Мы ищем Руководителя департамента диджитал-маркетинга для управления рекламными подрядчиками и развития сайтов в сфере международной недвижимости и иммиграционных программ. Основная задача - обеспечивать результативное продвижение объектов и услуг компании, контролировать рекламные бюджеты и развивать сайты как источник целевых обращений. Мы предлагаем: Работу в устойчивой международной компании с 30-летней историей и сильным брендом; Возможность влиять на стратегию и развитие департамента компании; Вознаграждение: оклад + KPI, обсуждается с финальным кандидатом; График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкий), гибридный формат; Сильная команда, атмосфера доверия и высокого стандарта качества. Ожидаем от Вас: Обязательное понимание рынка недвижимости и/или иммиграционных программ; Опыт управления digital-подрядчиками и рекламными бюджетами; Практическое понимание интернет-рекламы, SEO, веб-аналитики и повышения конверсии сайтов; Опыт развития сайтов и посадочных страниц: от постановки задачи до приёмки и оценки результата; Умение оценивать качество лидов и взаимодействовать с отделом продаж; Умение составлять понятные брифы и технические задания, контролировать сроки и качество исполнения; Английский C1+ - самостоятельно ведете коммуникации, тексты, переговоры; Готовность взять роль руководителя департамента с полной ответственностью за результат; Опыт подготовки маркетинговых предложений и участия в переговорах с заказчиками. Ключевые задачи роли: Блок 1. Управление digital-подрядчиками Искать и выбирать подрядчиков по рекламе, SEO, дизайну и разработке сайтов; Совместно с подрядчиками разрабатывать стратегии продвижения, составлять планы и распределять бюджеты; Вместе с продажами выбирать объекты и предложения для рекламных кампаний; Готовить брифы на рекламные материалы, контролировать качество креативов и своевременность запусков; Анализировать стоимость и качество лидов, передавать обратную связь от продаж и добиваться корректировки кампаний; Контролировать выполнение задач, отчётность и оплаты; Организовывать digital-продвижение мероприятий компании. Блок 2. Развитие сайтов и посадочных страниц Планировать развитие сайтов: анализировать конкурентов и поведение посетителей, находить точки роста, формировать и приоритизировать план улучшений; Улучшать структуру и навигацию: делать понятными разделы по странам, объектам и услугам, сокращать путь от поиска информации до обращения; Развивать каталог недвижимости: улучшать поиск и фильтры, структуру карточек объектов, представление цен, характеристик, фотографий, планировок и условий покупки; Контролировать актуальность информации: организовывать обновление предложений, цен, наличия объектов, статей и описаний иммиграционных программ совместно с ответственными за эти данные; Управлять дизайном и удобством: обеспечивать современный внешний вид в рамках бренда, удобную мобильную версию и понятное взаимодействие с сайтом; Повышать конверсию в обращения: улучшать предложения на страницах, формы заявок и способы связи; проверять гипотезы и оценивать результат изменений; Управлять SEO-подрядчиком: согласовывать стратегию и план работ, контролировать развитие целевых страниц, качество контента, индексацию и устранение технических ошибок; Контролировать техническое качество: ставить задачи по скорости загрузки, стабильности работы, корректному отображению на разных устройствах и исправлению ошибок; Развивать аналитику: обеспечивать корректный учёт источников трафика и обращений, анализировать эффективность страниц и находить места, где посетители прекращают взаимодействие; Организовывать создание лендингов: готовить задания под конкретные объекты, предложения и кампании, контролировать разработку и готовность к запуску рекламы; Принимать работу подрядчиков: проверять соответствие техническому заданию, работу форм, ссылок и аналитики, контролировать устранение замечаний. Блок 3. Работа с девелоперами Готовить маркетинговые предложения под конкретные проекты; Вместе с руководителем участвовать в презентациях и переговорах; После подписания договора проводить брифинг и организовывать работу подрядчиков; Готовить отчётность по продвижению и результатам кампаний. Если Вам близка эта роль и Вы хотите узнать детали – оставляйте отклик на вакансию. Ждём Вас в нашей команде!Похожие вакансии
Руководитель департамента маркетинга
Договорная
Москва. Станции метро: Парк культуры, Кропоткинская
Ассоциация волонтерских центров, некоммерческих организаций и институтов общественного развития Добро.рф
Координатор департамента маркетинга
Договорная
Москва. Станции метро: Парк культуры, Кропоткинская
Детский мир
Директор департамента маркетинга
Договорная
Москва. Станции метро: Парк культуры, Кропоткинская
LLC European Village
Администратор проектов департамента маркетинга
До 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк культуры, Кропоткинская
Объединенные кондитеры
Младший специалист департамента маркетинга
От 85 000 до 85 000 руб.
Москва. Станции метро: Парк культуры, Кропоткинская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭККО-РОС"