Менеджер по персоналу/HR-generalist

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: размещение вакансии, проведение интервью, координация этапов отбора, сопровождение кандидатов до выхода в команду; Организация и сопровождение адаптации сотрудников: знакомство с коллективом, проведение приветственных встреч; Организация внутренних обучений сотрудников: координация и модерирование образовательных мероприятий внутри команды; Участие в развитии корпоративной культуры: организация корпоративных мероприятий, их документационное сопровождение; Ведение внутренних коммуникаций: подготовка и рассылка поздравлений, опросов, информационных материалов; Участие в ведении кадрового делопроизводства. Требования: Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, психология или смежные направления); Опыт работы в HR от 1 года; Опыт участия в подборе, адаптации или внутренних HR-процессах; Знание трудового законодательства РФ и кадрового документооборота; Опыт работы в 1С: ЗУП или готовность быстро освоить систему; Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие; Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты. Условия: Официальное трудоустройство; Премирование по результатам работы; Полная занятость; Испытательный срок 3 месяца. Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме указывать свои зарплатные ожидания. Департамент организационного развития Роскачества благодарит Вас за внимание к нашим вакансиям! Все резюме, соответствующие квалификационным требованиям, будут рассмотрены в срок до 3-х дней. В случае соответствия Ваших анкетных данных нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами. Если Вы получили отказ по одной из интересующих Вас вакансий нашей организации – не отчаивайтесь! Следите за нашими вакансиями и смело делайте отклик.