Обязанности:
NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. В NovaBev Group открыта вакансия L&D партнера. Основные задачи: Работа с заказчиками: Проведение регулярных встреч с руководителями подразделений: выявление потребности в обучении, корректировка запросов, согласование изменений; Консультации по выбору внутреннего и внешнего обучения; Ежеквартальная подготовка отчетов для заказчиков: расходы, освоение бюджета, эффективность, запланированные программы; Ежеквартальная сверка бюджета по направлениям, информирование об остатках и вариантах перераспределения; Организация внешнего обучения: Анализ рынка образовательных услуг, подбор провайдеров под запросы; Проведение тендеров, согласование бюджета, заключение договоров с поставщиками; Контроль качества услуг, сбор обратной связи от участников; Внутреннее обучение и работа с тренерами: Аналитика запросов на внутреннее обучение, координация взаимодействия между заказчиками и внутренними тренерами: согласование содержания, сроков, целевых групп и ожидаемых результатов; Участие в оценке эффективности внутреннего обучения, сбор обратной связи; Сопровождение ИПР: мониторинг выполнения Индивидуальных планов развития сотрудников, проведение контрольных точек с сотрудниками и руководителями по прогрессу ИПР, выявление рисков невыполнения ИПР, подготовка сводной аналитики по ИПР для заказчиков; Ключевые требования к кандидату: Опыт от 2 лет в в аналогичной должности; Опыт коммуникации с внутренними заказчиками по обучению и бюджетам; Опыт ведения ИПР; Опыт работы с внешними провайдерами: от сбора требований до закрытия договоров; Знание рынка образовательных услуг и современных подходов в обучении; Уверенное владение Excel, умение работать с отчетами, дашбордами; Умение проводить интервью с заказчиками, собирать требования, презентовать решения и договариваться с представителями разных уровней управления. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; График 5/2 с 09:30 до 18:30 (готовы обсуждать); Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; Программа лояльности BestBenefits; Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; Развитая корпоративная культура; Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе).Похожие вакансии
Тренинг менеджер/L&D специалист
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская
TOM TAILOR
L&D менеджер по ИТ направлению
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская
СДЭК
Специалист по обучению и развитию персонала / L&D
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская
Тренд Про Плюс
Менеджер по обучению и оценке персонала (L&D)
От 148 000 до 162 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская
Агрохолдинг Белая Дача
Head of L&D / Руководитель направления обучения и развития
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская
X5 Tech
От 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская
Job Offer