Генеральный директор / Управляющий директор (CEO)

Наш клиент в поиске сильного руководителя, способного взять на себя управление бизнесом, командой и финансовым результатом компании. Рассматриваем кандидатов с опытом на позициях Генерального директора, Управляющего директора, CEO, COO, Коммерческого директора, Директора по развитию или Директора бизнес-направления. Важен не столько формальный стаж в должности CEO, сколько реальные управленческие результаты: рост выручки и прибыли, построение команды, масштабирование бизнеса, запуск новых направлений и системное управление. Обязанности: Взять на себя управление бизнесом и ответственность за финансовый результат; Совместно с собственником определить приоритеты развития и превратить стратегию в измеримый план действий; Обеспечивать рост выручки и прибыли, находить новые точки роста и повышать эффективность существующей бизнес-модели; Управлять руководителями ключевых направлений и создавать систему ответственности по KPI; Контролировать P&L, бюджет, денежные и операционные показатели на необходимом для принятия решений уровне; Совершенствовать процессы, организационную структуру и управленческую отчётность; Усиливать продажи, клиентскую ценность и операционную эффективность; Формировать сильную управленческую команду и снижать зависимость бизнеса от ручного управления; Регулярно синхронизироваться с собственником по стратегии, результатам, рискам и ключевым решениям Требования: Рассматриваем кандидатов с опытом не менее 5–7 лет на позициях CEO / Генерального директора / Управляющего директора / Исполнительного директора / COO / Коммерческого директора / Директора филиала / Директора бизнес-направления; Образование высшее (предпочтительно экономическое) Понимание P&L, unit economics / экономики бизнеса, бюджета и ключевых драйверов прибыли; Опыт управления командой и руководителями; Доказуемые результаты в росте, масштабировании, повышении прибыльности или операционной эффективности; Способность быстро находить узкие места и переводить решения в конкретные действия; Готовность брать ответственность и самостоятельно принимать решения в согласованном контуре полномочий; Конструктивное взаимодействие с собственником и способность аргументированно отстаивать управленческую позицию Условия: Прозрачная бонусная часть по результатам бизнеса (фикс+бонус); Для действительно сильного кандидата итоговые условия обсуждаются с учётом масштаба предыдущей ответственности; Пакет социальных гарантий (ДМС, отпуск, больничные); Прямой контакт с собственником и участие в ключевых решениях; Достаточный уровень полномочий для достижения поставленных целей; Возможность самостоятельно формировать управленческую команду и совершенствовать процессы; Понятные цели на первые 6–12 месяцев; Возможность существенно увеличить переменную часть при превышении согласованных результатов. Просим отразить желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.