Обязанности:
Motosurfing — компания в сфере электрической техники для водного спорта. Мы работаем на рынке около 8 лет, развиваем продажи в России и на Ближнем Востоке. Сейчас ищем руководителя, который возьмёт на себя операционное управление и поможет нам выстроить систему для дальнейшего роста. Помимо Motosurfing, в зоне ответственности будут ещё два развивающихся направления: Unibot — продажа и внедрение сервисной и промышленной робототехники, и прокат водной техники на территории загородного отеля. Сегодня основатель глубоко вовлечён в продажи, управление командой и решение текущих вопросов. Наша цель — постепенно передать эту работу операционному директору и прийти к модели, в которой бизнесы могут развиваться без постоянного ручного управления. Сегодня основатель глубоко вовлечён в продажи, управление командой и решение текущих вопросов. Наша цель — постепенно передать эту работу операционному директору и прийти к модели, в которой бизнесы могут развиваться без постоянного ручного управления. Мы ищем не помощника руководителя и не администратора готовой системы. Нам нужен человек, который умеет взять цель в работу, самостоятельно определить, как к ней прийти, организовать людей и процессы и довести работу до результата. Главный результат этой роли — взять на себя операционное управление и выстроить работу так, чтобы бизнесы выполняли поставленные цели и продолжали расти без ежедневного участия основателя. Что предстоит делать: Взять на себя ежедневное управление бизнесами: командой, продажами и текущими операционными вопросами. Вместе с основателем определять цели и приоритеты, переводить их в конкретный план и отвечать за его реализацию. Отвечать за результат ключевых функций бизнеса: продажи, маркетинг, закупки, логистику, клиентский сервис и реализацию проектов. Разобраться в существующих процессах, найти слабые места и выстроить то, чего сейчас не хватает для системного управления. Собрать сильную команду: определять, какие люди нужны бизнесу, нанимать, ставить задачи и добиваться результата. Отвечать за экономику направлений: планировать доходы и расходы, контролировать бюджет и маржинальность. Искать и реализовывать возможности для роста: увеличивать продажи, развивать новые каналы и выходить в новые регионы. На первом этапе часть задач нужно будет решать самостоятельно. В дальнейшем задача — сформировать сильную команду и перейти к управлению через ответственных руководителей. Кого мы ищем: Нам важнее не название должности в вашем резюме, а то, что вы уже делали и какого результата добились. Для нас важны: опыт управления в малом или среднем бизнесе; опыт построения процессов с нуля или серьёзной перестройки существующей системы; опыт управления командой от 5 человек, включая найм, постановку задач и ответственность за результат; опыт управления продажами; понимание экономики бизнеса: выручка, расходы, бюджет, маржинальность; способность самостоятельно разбираться в сложных и не до конца структурированных задачах и доводить их до результата. Опыт именно в должности COO не обязателен. Нам может подойти исполнительный или коммерческий директор, руководитель бизнес-направления, генеральный директор небольшой компании или предприниматель с релевантным управленческим опытом. Эта позиция для человека, которому интересно строить и развивать, а не только поддерживать уже работающую систему. Здесь не будет подробной инструкции на каждый следующий шаг — будет цель, достаточно свободы в выборе решений и ответственность за результат. Что предлагаем: Прямую работу с основателем и возможность реально влиять на решения и развитие бизнеса. Самостоятельность в операционном управлении, без необходимости согласовывать каждый следующий шаг. Возможность построить процессы и команду, а не просто принять готовую систему. Задачи не только по операционке, но и по развитию бизнеса: рост продаж, новые каналы и регионы. Возможность заниматься не только операционным управлением, но и развитием бизнеса: ростом продаж, запуском новых каналов и выходом в новые регионы. Условия: Полная занятость, график 5/2, ориентировочно с 10:00 до 19:00. Иногда задачи бизнеса могут потребовать включения вне стандартного рабочего времени. Фиксированный оклад + бонус за результат. Размер фиксированной части обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта. Бонус привязан к результатам бизнесов и согласованным показателям. Расскажите в сопроводительном письме об одном результате, которым вы особенно гордитесь как руководитель: какая стояла задача, что лично вы сделали и какого результата удалось добиться. Если результат можно показать в цифрах — обязательно укажите их.Похожие вакансии
Операционный директор (COO) / Исполнительный директор
До 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
Hr-formula
Исполнительный директор / Операционный директор (CEO/COO)
Договорная
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
Тбдизайн
Договорная
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
Группа компаний «Ренна»
От 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
ПрофиМонстерс
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Тушинская, Спартак, Трикотажная
НБК Финанс