Обязанности:
ОПИСАНИЕ Цель должности: обеспечить бесперебойную работу ИТ-систем компании и через автоматизацию повышать эффективность, управляемость и масштабируемость бизнеса. СIO имеет право останавливать технически опасные изменения, устанавливать единые ИТ-стандарты, определять архитектуру систем, выбирать технические решения и подрядчиков в рамках утвержденного бюджета, управлять доступами и информационной безопасностью.Самостоятельно не определяет бизнес-правила.Например, маркетинг решает, какой должна быть программа лояльности, а Руководитель ИТ — как технически ее реализовать. Логистика определяет бизнес-требования к складскому процессу, Руководитель ИТ — архитектуру WMS и интеграций. Прямое подчинение Руководителю Компании. ОСНОВНЫЕ ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 1С/ERP Архитектура, стабильность, развитиеРозница Кассы, рабочие места, связь, интеграции магазиновE-commerce Сайт, заказы, оплаты, остатки, интеграцииCRM/лояльность Единая клиентская база, бонусная системаСклад WMS/ТСД, учет и интеграцииМаркировка Честный знак, ЭДО, кассовые процессыBI Управленческая отчетность и качество данныхИнфраструктура Серверы, сети, облака, резервированиеИБ Доступы, бэкапы, защита информацииHelpDesk Поддержка магазинов и бэк-офисаПодрядчики Выбор, SLA, NDA, стоимость и качествоАвтоматизация Поиск процессов, которые можно ускорить/удешевитьБюджет Формирование и контроль ИТ-бюджета Требования: Технические — примерно 30–40%. Руководитель ИТ должен хорошо понимать архитектуру 1С, API и интеграции, базы данных, сети, облака, информационную безопасность, резервное копирование, кассовое оборудование, маркировку и работу сайта. Не обязательно самому программировать 1С, но подрядчик не должен иметь возможности и навыки идентифицировать адекватность предлагаемых условий.Бизнесовые — примерно 40%. Руководитель должен понимать, как устроены розница, e-commerce, склад, закупки, логистика, финансы и товарный учет. Он должен разговаривать с бизнесом не языком «серверов и API», а языком бизнес-процессов, эффективности и результата.Управленческие — примерно 30%. Управление командой, проектами и подрядчиками; постановка ТЗ; бюджетирование; переговоры; приоритизация запросов разных подразделений; управление изменениями. Условия: Фикс + премия за KPI + 20% годового бонуса от годового дохода. Фикс – 150тысKPI – 150тыс30% — стабильность критических систем: кассы, 1С, сайт, склад.20% — выполнение ключевых ИТ-проектов в срок и бюджет.20% — автоматизация: сокращение ручного труда/ошибок/времени процессов.15% — информационная безопасность и отсутствие критических инцидентов.15% — удовлетворенность внутренних подразделений ИТ-сервисом. Годовой бонус состоит:70% бонуса — собственные KPI Руководителя ИТ30% — общий финансовый результат компании.Похожие вакансии
Руководитель отдела IT-инфраструктуры
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
efin
Руководитель отдела IT-инфраструктуры
От 250 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Окей Вижен
Руководитель отдела IT-инфраструктуры
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Центр инженерных разработок Парус
Руководитель отдела IT-инфраструктуры
От 230 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
АРКО
Руководитель отдела IT-инфраструктуры
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Руководитель отдела IT-инфраструктуры
От 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Олимп Паркета