Руководитель отдела IT-инфраструктуры

Обязанности: Внедрение ERP Участие в проекте внедрения 1С:ERP со стороны IT. Взаимодействие с подрядчиками, разработчиками 1С, руководителями подразделений и ключевыми пользователями. Сбор и систематизация требований подразделений к автоматизации бизнес-процессов. Участие в формировании технических заданий и постановке задач на доработку системы. Координация интеграции 1С:ERP с существующими информационными системами и IT-инфраструктурой. Организация тестирования доработок и контроль устранения выявленных ошибок. Контроль сроков и качества выполнения задач подрядчиками. Организация поддержки пользователей после запуска системы. Дальнейшее развитие и повышение эффективности использования 1С:ERP в компании. Управление IT-отделом Организация работы IT-отдела: постановка задач, распределение нагрузки и контроль исполнения. Формирование приоритетов развития IT-инфраструктуры. Управление IT-проектами и подрядчиками. Разработка и поддержание внутренних IT-регламентов и технической документации. Контроль информационной безопасности, доступов и сохранности корпоративных данных. Планирование потребности в оборудовании, ПО, лицензиях и IT-сервисах. Контроль качества технической поддержки пользователей и удалённых площадок. IT-инфраструктура Организация эксплуатации серверной инфраструктуры, виртуальной среды Hyper-V и фермы удалённых рабочих столов. Контроль работы доменной инфраструктуры: Active Directory, DNS, DHCP, GPO, файловые ресурсы. Организация работы сетевой инфраструктуры и межплощадочных каналов связи. Контроль сегментации сети, маршрутизации и VPN-соединений между площадками. Организация резервного копирования и регулярных тестовых восстановлений. Контроль работы второй линии технической поддержки. Организация технической поддержки удалённых площадок, в том числе выездных работ. Контроль ведения технической документации и журнала изменений. Участие в диагностике и устранении сложных инфраструктурных инцидентов. Требования: От 3 лет руководства ИТ в производственной или инженерной компании с несколькими площадками. Опыт приведения разрозненных систем к единому ландшафту: вы можете рассказать, что было до и что стало после. Опыт внедрения 1С:ERP или 1С:УПП на стороне заказчика, понимание интеграций 1С с другими системами. Умение формировать и защищать ИТ-бюджет. Опыт управления подрядчиками и распределённой командой: ТЗ, приёмка, контроль сроков. Умение говорить с руководителями производства и финансов на языке процессов и денег. Понимание инфраструктуры (Windows, сети, резервное копирование) на уровне, достаточном для оценки решений. Условия: Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ; Стабильный оклад, финальную сумму обсуждаем с кандидатом после успешного прохождения собеседования; График работы 5\2; Возможен гибридный формат,обсуждаем в процессе собеседования; Подключение к корпоративному ДМС после прохождения испытательного срока; Возможность повышения квалификации и обучения за счет компании; Молодой и активный коллектив; Гибкая и развивающаяся система мотивации.