Обязанности: • Определение потребности и подбор персонала• Адаптации персонала, обучение• Построение систем мотивации и оплаты труда (KPI, нематериальная мотивация)• Бюджетирование расходов на персонал • Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице• Соблюдение корпоративной культуры• Оптимизация организационной структуры• Оценка эффективности персонала• Формирование кадрового резерва и развитие талантов• Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров Требования: • Высшее образование (желательно управление персоналом, психология)• Успешный опыт работы в сфере HR от 3-х лет• Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики подбора персонала, кадровое делопроизводство, внедрение материальной и нематериальной мотивации, оптимизация структуры • Опыт работы в единственном лице - обязательно • Отличное знание норм трудового законодательства• Понимание бизнес-процессов• Знание основных HR-метрик и умение применять их в работе• Важен опыт соблюдения бренда работодателя для лояльности сотрудников и привлечения новых Условия: • Оформление по ТК РФ• График работы 5/2 (с пн. по пт.)• Испытательный срок 3 месяца• Доход по трудовому контракту: оклад от 150 000 (уровень дохода обсуждается после собеседования)
Похожие вакансии