Обязанности:
Наш заказчик - строительная подрядная организация полного цикла, специализирующаяся на выполнении строительно-монтажных, ремонтных и инженерных работ на объектах государственной недвижимости в Москве и Московской области. Компания реализует проекты различной сложности — от локальных ремонтных работ до комплексной реконструкции и технического переоснащения зданий и помещений, обеспечивая полный производственный цикл: от обследования объекта и подготовки технической документации до сдачи результата заказчику и гарантийного сопровождения. Компания имеет опыт работы в рамках государственных закупок и контрактной системы, включая выполнение работ по 44-ФЗ и 223-ФЗ. В числе заказчиков — государственные учреждения, федеральные и региональные организации, а также крупные корпоративные структуры. Компания обеспечивает: точное соблюдение условий контрактов; выполнение работ в установленные сроки; прозрачность взаимодействия; подготовку полного комплекта закрывающих документов. Общий штат компании 60 человек и ребята не стоят на месте, в планах есть амбициозные цели по развитию и росту компании. В связи с чем в компанию требуется сильный и ответственный лидер, в лице грамотного HR! Человек, который знает как стать душой компании, умеет найти лучших специалистов на рынке и может всех уверенно сопроводить по пути адаптации. Не боится погрузиться в любую задачу самостоятельно и создать гармоничную, регламентированную жизнь внутри коллектива сотрудников. Основные задачи: Качественное и результативное закрытие линейных вакансий и рабочих бригад, разработка и внедрение современных подходов при подборе; Проведение 1:1, адаптационные встречи; Развитие и усиление корпоративной культуры; Разработка и внедрение мотивационных программ и программ лояльности; Работа над HR-брендом и брендом компании; Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения; Внедрение инновационных процессов и технологий в работе HR и всей компании в целом, с целью развития сотрудников и улучшения рабочих процессов; Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование бюджетов, статистики, аналитика. Требования: Опыт на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт работы в производственных, строительных компаниях - будет преимуществом; Опыт и готовность самостоятельно вести подбор разных позиций, в основном линейный персонал и рабочие бригады; Опыт построения бизнес-процессов компании, через грамотную коммуникацию отделов и построение орг. структуры компании; Опыт адаптационных мероприятий и разработки мотивационных программ; Опыт разработки и реализации стандартов и регламентов для компании; Создание сильной корпоративной культуры и HR-бренда компании; Высокий уровень самоорганизации, инициативность; Развитые аналитические навыки, умение говорить на языке цифр и результатов; Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики; Презентабельный внешний вид, аккуратность и опрятность в работе; Умение быть "лицом компании" для сотрудников, кандидатов и партнеров; Лёгкость в общении, позитивный настрой; Любовь и эмпатия к людям; Жизненная энергия, активность; Желание расти и развиваться вместе с компанией. Условия: Комфортабельный офис, район БП Румянцево; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Стабильная и своевременная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом; Профессиональное развитие; Вовлеченные собственники бизнеса, крутая команда профессиональных коллег; Стабильная и уверенная компания на строительном рынке.Похожие вакансии
Руководитель HR - направления (в единственном лице)
От 130 000 до 182 000 руб.
Москва. Станции метро: Румянцево
Лайтхаус Кофе
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
Группа Компаний Нацпроектстрой