В дочернем нефтесбытовом предприятии с офисом в г. Владивостоке (сеть АЗС, нефтебазы, танкеры - около 1700 единиц персонала) открыта вакансия Начальника отдела планирования и мотивации персонала. Обязанности: Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов по персоналу; Экономика труда: анализ, планирование и оптимизация затрат на персонал; Планирование и расчет штатной численности, участие в бизнес-планировании; Подготовка предложений по премированию и мотивации сотрудников; Проведение организационно-штатных изменений, сопровождение процессов реструктуризации. Требования: Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики, права); Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет; Опыт разработки нормативных актов, штатного планирования, бизнес-планирования; Навыки анализа и оптимизации HR-процессов, управления изменениями; Уверенное владение Excel и HR-системами; Развитые коммуникативные и лидерские качества, стратегическое мышление. Условия: Переезд на ПМЖ во Владивосток; Релокационный пакет для иногородних; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Стабильная конкурентная заработная плата и система премирования (в том числе: премирование по итогам года); Перспективы карьерного и профессионального роста; Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ; ДМС со стоматологией; График работы: пятидневная рабочая неделя.
Похожие вакансии
Главный эксперт отдела ОТИЗ (строительство)
Договорная
Москва
Сервисгазавтоматика (филиал ООО ГСП Ремонт)
Эксперт/главный специалист ОТИЗ (Москва)
Договорная
Москва
ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Специалист отдела труда и заработной платы (ОТиЗ) строительство
От 150 000 руб.
Москва
ГВСУ Центр, Холдинговая компания