Обязанности: Полный цикл подбора персонала; Работа в системе Huntflow; Взаимодействие с нанимающими руководителями и Бизнес-партнерами по персоналу на протяжении реализации всего цикла проекта; Реализация проекта Buddy, проведение Welcome тренингов; Подготовка регулярной отчетности и аналитики; Организационная поддержка и операционное сопровождение проектов направления. Требования: Высшее образование; От 3 лет релевантного опыта; Уверенное знание и практическое применение лучших практик и техник поиска и привлечения талантов; Английский не ниже Upper Intermediate; Уверенное владение MS Word, Excel, PowerPoint; Организационные навыки и навыки межличностной коммуникации; Внимательность к деталям, клиентоориентированность, ориентация на результат; Командный игрок. Условия: Конкурентоспособная заработная плата; Бонусы по результатам достижения KPI; Офисный формат работы; Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Возможности роста и развития в команде высококлассных профессионалов; Расширенная программа ДМС (250+ клиник, стоматология); Скидки на продукцию Компании для сотрудников; Доступ к программе корпоративных привилегий; Офис класса А+ (ст. м. Смоленская).
Похожие вакансии
Партнер по привлечению талантов / Talent Acquisition Partner
Договорная
Москва. Станции метро: Смоленская
АстраЗенека
Менеджер по привлечению клиентов
От 60 000 до 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Смоленская
Банк ПСБ