Обязанности:
Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу HR команду, и у нас для тебя есть вакансия — Партнера по привлечению талантов Основные вызовы и задачи: Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (поиск и скрининг резюме, проведение телефонного интервью, проведение ассессмент-центров с кандидатами, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов, направление и сопровождение кандидатов на последующих этапах). Подготовка маркет меппингов. Поиск путей для повышения эффективности работы, диверсификация источников подбора. Аналитика и отчетность по вакансиям находящимся в работе. Участие и лидирование различных проектах в области HR. Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть: Высшее образование. Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 3 лет. Большим преимуществом является уверенный опыт подбора кандидатов в ИТ и профессиональный интерес к данному направлению. Опыт работы в фармацевтической индустрии желателен. Знание методик подбора персонала. Опыт работы в режиме многозадачности. Высокая мотивация к развитию в сфере HR. Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии. Отличные навыки коммуникации и тайм-менеджмента. Успешному кандидату мы готовы предложить: Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли. Компенсация мобильной связи. Комфортный и стильный офис в Москва-сити. Гибридный формат работы (4 дня офис/1 удаленно).Похожие вакансии