Рекрутер по подбору персонала

Обязанности: Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов Мониторинг рынка труда. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности) Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др. Требования: опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года; приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях; уверенный пользователь ПК; ориентированность на конечный результат, а не на процесс; коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность; Мы предлагаем: Полную адаптацию, наставничество и сопровождение на этапе испытательного срока; Комфортное оборудованное рабочее место; Кофе/чай/вкусняшки в постоянном доступе; Корпоративные мероприятия; Подарки на праздники и дни рождения; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Фиксированный оклад + премия.