Рекрутер/специалист по подбору персонала

Обязанности: определение потребности в персонале для головного офиса осуществление внутреннего и внешнего подбора публикация и поддержка в актуальном состоянии вакансий на специализированных площадках ведение статистики и подготовка отчетов по результатам работы работа с воронкой кандидатов, ведение подбора ведение процесса адаптации проведение exit-интервью подготовка методических материалов в зоне ответственности договорная работа в зоне ответственности курирование и консультирование филиалов организации по направлению деятельности Требования: обязательно наличие опыта работы в крупных промышленных организациях и государственных структурах (министерства, госкорпорации,ведомства и тп.) оконченное высшее образование умение работать в команде высокие коммуникативные навыки стрессоустойчивость Условия: Только офисный формат (удаленки/гибрида нет) 5/2 в офисе с 8-17. Комфортные условия работы Современные рабочие места Цифровые сервисы для сотрудников Обучение и развитие Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства Карьерные возможности Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста Поддержка карьерного развития сотрудников Социальные программы ДМС со стоматологией и госпитализацией Страхование несчастных случаев на производстве Линия психологической поддержки Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях Корпоративная жизнь Тимбилдинги Спортивные активности и отраслевые соревнования Волонтерские движения Мероприятия для сотрудников и их семей