Менеджер по техническому обучению

Обязанности: Развитие системы наставничества: Обеспечить обучение и переобучение наставников на всех предприятиях; Поддерживать достаточность наставников с учетом потребности; производства и смежных проектов; Разработать и внедрить систему оценки качества работы наставников и систему их признания; Реализовать годовые тренинг-планы для рабочих профессий Достичь выполнение утвержденных тренинг-планов на всех предприятия Внедрить системный мультискиллинг Запустить и обеспечить работу учебных центров на площадках СНГ Обеспечить обязательное обучение по охране труда, промышленной и пожарной безопасности (ОТиПБ) Управлять качеством и эффективностью обучения: Регулярно анализировать уровень HR-сервиса и удовлетворённость программами Готовить отчёты по выполнению KPI Требования: Опыт работы в T&D от 5 лет, понимание специфики обучения для производственных предприятий ( металлургия, горнодобывающие компании) Опыт организации / создания профессиональных / технических тренингов, обязательного обучения, учебных центров компаний Методология обучения, знания рынка подрядчиков Английский не ниже upper-intermediate Хорошие аналитические навыки Умение работать в режиме многозадачности Отличные коммуникативные навыки, ответственность, проактивная позиция в организации работы, самостоятельность Условия: Современный, уютный офис рядом со станцией метро «Водный стадион»; Гибкий график работы; Срочный трудовой договор на год с возможностью перепродления; Расширенный социальный пакет (ДМС, выбор одной из программ «Hello Benefits»); Возможность роста и развития (учебная академия, курсы английского и французского языков) Конкурентоспособная заработная плата и годовой бонус