Обязанности:
В связи с развитием ИТ-департамента и масштабированием цифровых продуктов мы ищем сильного лидера, способного трансформировать процессы и обеспечить измеримый бизнес-результат. Задачи: Полное операционное и стратегическое управление Департаментом ИТ. Управление полным жизненным циклом ИТ-продуктов: от идеи до вывода из эксплуатации. Стандартизация технологического стека. Синхронизация бизнес-стратегии компании с ИТ-стратегией, разработка и защита ИТ-инициатив на уровне топ-менеджмента. Формирование дорожной карты инноваций, поиск и пилотирование новых технологий (включая ИИ) для оптимизации бизнес-процессов. Масштабирование успешных инноваций на всю компанию. Что мы ждем от кандидата: Высшее техническое образование (ИТ, бизнес-информатика или смежные области). Опыт работы на руководящих позициях (Директор по ИТ / Head of Development / IT Business Partner / Руководитель направления) в крупных технологичных компаниях. Подтвержденный опыт управления полным циклом разработки (от бэклога до эксплуатации) и командами от 50 человек. Глубокое понимание современных технологий и практический опыт внедрения решений на базе ИИ. Подтвержденный опыт реструктуризации ИТ-департаментов и изменения процессов разработки. Ключевые критерии успеха: Наличие портфеля кейсов, где внедрение ИТ-решений привело к измеримому финансовому результату (рост выручки, прямая экономия OPEX/CAPX, сокращение Time-to-Market). Успешно реализованные проекты по реструктуризации ИТ-подразделений (изменение оргструктуры, внедрение новых методологий, пересборка команд). Мы предлагаем: Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом). Годовой бонус по результатам достижения KPI. Возможность напрямую влиять на технологическое развитие бизнеса. Сложные и амбициозные задачи в рамках цифровой трансформации. Современный стек технологий и ресурсы для реализации инноваций.
Похожие вакансии