Обязанности:
⭐ О КОМПАНИИ: "Точка Решений" – компания, занимающая лидирующие позиции в России в сегменте инженерных коммуникаций Москвы и Московской области. Вопросы загородной недвижимости и инженерии становятся все актуальнее, поэтому последние 7 лет мы ежегодно прирастаем более чем в 2 раза, работаем в локдауны, санкции и другие невзгоды. Нам доверили обустроить свои загородные дома более 15 000 наших заказчиков. ⭐ НАША ЦЕЛЬ - сделать жизнь людей лучше и комфортнее. ⭐ ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: активно вести поиск кандидатов - формировать качественный входящий трафик; обрабатывать отклики, проводить первичные телефонные интервью, оценивать соответствие кандидата требованиям вакансии; вести базу кандидатов в CRM/ATS, фиксировать статусы, планировать следующие шаги; передавать отобранных кандидатов рекрутеру/HR и сопровождать их до выхода на работу; закрывать вакансии в установленные сроки (целевой объём 5–8 вакансий в месяц в отделы продаж, офис и сервисный персонал); поддерживать регулярную коммуникацию с внутренними заказчиками (руководителями подразделений), уточнять требования и собирать обратную связь; участвовать в смежных HR-задачах: помогать с вовлечённостью, адаптацией, поддержанием корпоративной культуры. ⭐ НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ: желание развиваться в HR и управлении персоналом; готовность много звонить и работать с возражениями, умение выстраивать диалог и быстро выявлять соответствие кандидата; ориентированность на результат и умение работать по плану (выполнение норм по трафику, интервью и закрытию вакансий); Грамотная устная и письменная речь; работоспособность, внимательность к деталям, умение вести учёт и не терять задачи; уверенный пользователь ПК (MS Office, мессенджеры, браузеры; готовность освоить внутренние инструменты компании). Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года, но если нет опыта - готовы обучить! ⭐ ПРИВИЛЕГИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00(суббота, воскресенье - выходные дни); Заработная плата: 40.000 руб. фикс + 40.000 KPI (премия за выполнение плановых показателей: трафик, количество интервью, закрытие вакансий); Карьерный рост: возможность вырасти до рекрутера и далее в HR‑направлениях компании; Обучение и наставничество: поможем быстро войти в процессы и освоить инструменты; Дружный коллектив; Возможность участия в новых и интересных проектах компании. ⭐ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БОНУСЫ ОТ РАБОТЫ В НАШЕЙ КОМПАНИИ: Обучение и наставничество. В компании разработан современный онлайн-университет для обучения сотрудников компании! Комфортный офис класса А - 2 мин пешком от м. Селигерская (панорамные окна, лофт, современный интерьер, кофемашина, зона отдыха); Дружный и молодой коллектив, наш средний возраст 30 лет. Все мы активные, амбициозные и ориентированные на совместную работу – поэтому поддержим тебя и обучим на всех этапах адаптации; Яркая корпоративная культура, праздники, дни рождения с пиццей по четвергам, елки и конкурсы для детей сотрудников, очень крутые корпоративы с тимбилдингом и выездом загород;Похожие вакансии