Обязанности:
Умеете находить сильных кандидатов. А как насчёт новых заказчиков для них? В Кадровом агентстве Марии Консмановой мы подбираем руководителей и ключевых специалистов в продажах, финансах, HR, IT, digital, маркетинге и управлении бизнесом. Ищем человека, которому нравится рекрутинг, но хочется большего контакта с бизнесом: знакомиться с собственниками и руководителями, понимать их задачи и превращать новые знакомства в проекты по подбору. В этой роли подбор и привлечение клиентов идут вместе. Вы будете вести вакансии агентства и участвовать в развитии его клиентской базы. Что будете делать — искать и оценивать кандидатов, проводить интервью, представлять их заказчикам и сопровождать до выхода на работу;— разбираться в запросах действующих клиентов и поддерживать с ними контакт;— находить компании, которым может быть нужен подбор, выходить на контакт и договариваться о встречах;— посещать деловые мероприятия и выставки в Москве, знакомиться там с потенциальными заказчиками и партнёрами;— фиксировать договорённости, вести базу контактов и возвращаться к разговору в нужный момент. Нам по пути, если вы — уже работали в подборе и умеете вести вакансию от заявки до выхода кандидата;— любите общаться с заказчиками и хотите сами находить новые проекты;— не теряетесь, когда нужно первым написать, позвонить или подойти познакомиться на мероприятии;— умеете слушать, задавать вопросы и ясно выражать мысли;— самостоятельно планируете работу и доводите договорённости до результата;— живёте в Москве или Московской области и готовы бывать на деловых мероприятиях. Опыт привлечения клиентов в кадровом агентстве будет плюсом. Но если вы сильны в подборе и давно хотите попробовать себя в развитии клиентского направления, нам тоже интересно познакомиться. Что предлагаем — частичную занятость— гибкий график и удалённую работу— оплата за результат (за закрытие вакансии) + бонусы по привлечённым клиентам— возможность вырасти в руководителя направления развития. В сопроводительном письме ответьте на один вопрос: как бы вы организовали первые встречи с потенциальными клиентами кадрового агентства в течение двух недель?Похожие вакансии
Главный специалист по подбору и развитию персонала
От 113 700 до 132 500 руб.
Москва
Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы