Менеджер по продажам (по работе с портфелем текущих клиентов)

О компании:Topfranchise — крупнейший франчайзинговый портал в России и СНГ для успешного продвижения и масштабирования франшиз. Наша команда помогает владельцам франшиз привлекать новых партнеров и эффективно развивать франчайзинговые сети. Обязанности: Работа с действующей клиентской базой (передаём портфель клиентов); Реанимация и возврат клиентов; Обработка входящих обращений и заявок от новых клиентов (owners и представители франшиз, желающих купить лиды или разместиться на сайте); Активный холодный поиск и привлечение новых клиентов (B2B); Проведение переговоров, презентаций, консультаций по продуктам и сервисам Topfranchise; Ведение сделок в CRM, подготовка коммерческих предложений, контроль оплаты; Соблюдение стандартов продаж и выполнение KPI. Требования: Опыт работы в продажах B2B от 1 года (желательно: digital, франчайзинг, услуги для бизнеса); Навыки активных продаж, знание полного цикла работы с клиентами (от холодного поиска до сопровождения действующих клиентов); Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, умение вести переговоры с собственниками бизнеса; Опыт работы с CRM-системами; Внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца, ориентация на результат; Готовность к самостоятельной работе, личная дисциплина. Условия: Передаём готовый портфель клиентов + новые заявки от заинтересованных компаний; Позиция с возможностью роста на РОПа в течение 3-х мес (онбординг с нашей стороны, результат - с вашей); Современные инструменты для работы (Bitrix24, доступ к лучшим кейсам и аналитике по франчайзингу); Белая заработная плата: оклад + % от продаж (уровень дохода обсуждается индивидуально, выше рынка при успешной работе); Оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц; Гибридный или 100% удалённый формат работы; Обучение, поддержка экспертов и возможность карьерного роста в сильной команде; Возможность участвовать в отраслевых мероприятиях и профильных обучающих программах. Если у вас есть опыт РОПа - мы готовы рассмотреть кандидатов как сразу на позицию руководителя отдела, так и стартовать с позиции МОПа с обучением на РОПа.