Обязанности:
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, и у нас уже 13 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве и 1800+ сотрудников в штате, благодаря вниманию к которым последние 3 года мы становились лучшим работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии HeadHunter :) О команде и направлении Мы развиваем образовательные продукты для школьников и платформу, на которой проходит обучение. С нами работают более 200 партнёров, у которых около 30 000 учеников. Сейчас мы переводим партнёров на единую платформу. Часть существующего функционала предстоит адаптировать, а часть пользовательских сценариев — спроектировать заново с учётом задач партнёров. В этой роли ты будешь управлять кросс-функциональной командой из 3 разработчиков, тестировщика и дизайнера и много взаимодействовать с бизнес-командой и партнёрами. Зачем нам Product Manager Мы ищем Product Manager, который возьмёт на себя продуктовую часть перехода на новую платформу и поможет сделать его максимально понятным и комфортным для партнёров. Тебе предстоит разобраться в пользовательском пути партнёра, собрать бизнес- и пользовательские требования, определить ключевые сценарии и вместе с бизнесом и командой разработки решить, как они должны работать на новой платформе. При этом задача не сводится к переносу существующего функционала: часть решений нужно будет переосмыслить и спроектировать с нуля. Что предстоит делать управлять планом перехода: приоритетами, этапами, сроками и зависимостями; исследовать путь партнёра и определять ключевые пользовательские сценарии; формировать и приоритизировать бэклог доработок; проектировать сложные пользовательские сценарии и готовить требования к функциональности; координировать работу команды разработки, тестирования и дизайна; организовывать пилотный переход партнёров, собирать обратную связь и корректировать решения; после основного этапа перехода — развивать платформу и участвовать в новых продуктовых проектах. Что мы ищем в кандидате опыт работы Product Manager в IT от 3 лет; опыт управления сложными продуктами и проектами; опыт проектирования и запуска сложной функциональности; понимание бизнес-процессов и основ разработки ПО; умение переводить бизнес- и пользовательские потребности в продуктовые требования; понимание продуктовых метрик и умение оценивать влияние изменений на бизнес и пользовательский опыт; опыт интеграции платформ, миграции пользователей или внедрения IT-систем будет преимуществом; опыт в EdTech будет плюсом. Почему у нас классно наш продукт – социально значимый, через образование мы помогаем миллионам школьников превратить интересы в достижения; ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс ревью; удалённая работа на территории РФ (есть классный офис в Москве для тех, кто предпочитает очный формат); график стандартный 5/2, но начало и конец рабочего дня – гибкие, нам важнее результат; ежегодные корпоративы и тимбилдинги; выдаем Macbook Pro; заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс :) развитие: берем на себя затраты на обучение или участие в конференциях, помогаем изучать иностранные языки на корпоративных курсах, даём скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения, организуем внутренние программы развития и митапы; зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам и бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке и другие финансовые бенефиты мы аккредитованы как IT-компания, и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку. Процесс наймаИнтервью с рекрутером (30 минут) → тестовое задание (2 часа) → интервью с руководителем (50 минут) → знакомство с CPO (50 минут) → оффер :) Будем рады знакомству!Похожие вакансии