Обязанности: Cost of Risk и P&L портфеля: прямая персональная ответственность за метрики стоимости риска (CoR), NPL и винтажную динамику по всей продуктовой линейке; Hands-on моделирование: самостоятельная разработка и валидация скоринговых моделей (Application & Behavioral scoring), предиктивных алгоритмов лимитных стратегий; Автоматизация лимитов (CLIP): перевод программы управления кредитными лимитами с эвристических правил на ML-модели; Сквозное взыскание (Collections & Recovery): встраивание стратегий раннего/позднего сбора, реструктуризации и цессии в сквозную юнит-экономику кредитных продуктов; Резервирование и Model Governance: разработка методологии резервов совместно с финблоком, мониторинг стабильности моделей (PSI/CSI, Gini), регламентация дообучения под стандарты банковской лицензии; Управление и развитие: прямое подчинение CEO, защита ежемесячного Risk-отчета перед Советом директоров, масштабирование собственной команды инженеров и аналитиков под рост бизнеса. Требования: Опыт в сфере необеспеченного розничного кредитования (unsecured consumer lending) от 6+ лет (финтех, необанки, технологичный банковский ритейл); Успешный опыт руководства направлением/командой риск-аналитики от 2 лет; Практический hands-on бэкграунд: готовность лично писать код и работать с данными (Python, SQL, скоринговые карты, расчет метрик стабильности); Персональный опыт владения метриками Cost of Risk / NPL в денежном выражении; Английский язык на уровне Fluent / C1 (свободная аргументация стратегий и защита моделей); Готовность соблюдать 4 часа ежедневного синхронного рабочего времени с Панамой (UTC−5) и выезжать в оплачиваемые командировки (3–4 раза в год) Будет плюсом: опыт с кредитными картами, BNPL/рассрочками, работа внутри регулируемого банка, знание специфики развивающихся рынков (LatAm / Emerging Markets) и испанский язык. Условия: Топ-менеджерский контракт: прямой международный B2B-контракт в USD Формат: 100% удаленная работа из любой комфортной локации Оплачиваемые бизнес-поездки: 3–4 выезда в Панаму в год за счет компании; Высокая степень автономии: зафиксированная матрица полномочий (Authority Matrix), прямое взаимодействие с CEO без бюрократии; Масштаб: возможность возглавить риск-функцию банка в стадии трансформации и масштабирования.
Похожие вакансии