Обязанности:
Мы находимся в поиске Менеджера по компенсациям и организационному дизайну (C&B) Ключевые задачи: Полный цикл ответственности за стратегию вознаграждения в компании: от организационного дизайна до планирования бюджета и бенчмаркинга; Разработка и поддержка грейдов, диапазонов заработных плат и региональных коэффициентов; Проведение анализа рынка труда, управление процессом зарплатных исследований и интерпретация рыночных трендов для бенчмаркинга; Определение подходов к организационному дизайну: регулярный пересмотр организационной структуры в соответствии с приоритетами бизнеса, управление эффективностью оргструктуры, оценка должностей; Планирование и анализ фонда оплаты труда; Проведение ежегодного процесса пересмотра заработных плат; Строгое соблюдение Трудового кодекса РФ в вопросах вознаграждения и надбавок. Мы ожидаем: Высшее образование и опыт работы в сфере C&B от 5 лет; Глубокая экспертиза в системах грейдов и методологиях оценки должностей (Hay, Mercer); Опыт формирования и управления бюджетами ФОТ, включая анализ отклонений и прогнозирование; Опыт разработки систем оплаты труда, зарплатного бенчмаркинга и систем KPI; Отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами (stakeholder management), умение объяснять сложные концепции C&B не-HR руководителям и сотрудникам; Сильные аналитические навыки, продвинутое владение MS Excel (макросы) и BI-инструментами; Уверенное владение HRIS, в частности 1С:ЗУП, и опыт автоматизации процессов C&B; Английский язык - от Upper-Intermediate и выше; Высокий уровень ответственности, дипломатичность и умение работать в условиях жестких сроков. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ и конкурентоспособный доход; Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома; Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании; Офис в Москва Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями; ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей; Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний; Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников; Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления; Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги,а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard; Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты; Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.Похожие вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Группа компаний РБЕ (RBE Group)
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Cosmos Hotel Group
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
СЗПК
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Кьези Фармасьютикалс
Специалист по организационному дизайну
От 130 000 до 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Самокат (ООО Умный ритейл)
Менеджер по компенсациям и льготам (C&B Manager)
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
СБЕР