Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Анализ бизнес-процессов взыскания и поиск точек роста Контроль, совершенствование и тестирование стратегии взыскания Анализ KPI и подготовка аналитических выводов для принятия управленческих решений Разработка регулярной и ad-hoc отчетности по портфелю задолженности Мониторинг динамики показателей взыскания и выявление факторов влияния Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: Высшее образование, желательно в области математики, статистики, экономики или финансов Опыт работы от 5 лет в сфере взыскания задолженности физических лиц в финансовых учреждениях или финтехе (Банки, МФО/МКК, коллекторские компании) Опыт руководства направлением взыскания или крупным участком в коллекшне Опыт управления взысканием на нескольких стадиях просрочки – от soft collection до hard collection в аналитике взыскания просроченной задолженности, включая успешные инициативы по повышению эффективности взыскания и оптимизации затрат Глубокое знание процедур досудебного и судебного взыскания, исполнительного производства, банкротства, цессии и инструментов индивидуального урегулирования (реструктуризация, рассрочка и др.) Умение вести аналитику по проекту, работать с большим объемом данных. Знание MS Excel обязательно, SQL, Python и BI-инструменты – опционально Глубокое понимание процессов взыскания с физических лиц и экономики взыскания, работа с ключевыми метриками recovery rate, roll rate, cost of collection, vintage Опыт выстраивания процессов со внешними подрядчиками, госорганами, судами, ФССП Опыт оптимизации и автоматизации операционных процессов Отличное знание законодательства Опыт подготовки презентаций и аналитических материалов для руководителей высшего звена Умение коммуницировать на разных уровнях организации Софт-скиллы: Структурное мышление и аналитический подход – способность разбирать сложные задачи на составляющие и формулировать выводы на основе данных Результативность – ориентация на измеримый бизнес и качество процессов Высокая степень самостоятельности Зрелость и ответственность Сильные переговорные навыки Готовность сотрудничать, поддерживать коллег и фокусироваться на достижении общих целей Проактивность и инициативность — стремление находить улучшения и предлагать решения, а не только выполнять запросы ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Формат работы - гибрид; Минимум бюрократии; Оформление в соответствии с ТК РФ График работы 5/2, гибкое начало дня (08.00/09.00/10.00), возможен гибридный формат работы Стабильную, конкурентоспособную «белую» заработную плату (оклад + годовая премия) Много интересных задач, которые дают возможности профессионально развиваться Работу в команде профессионалов Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития ДМС с первого месяца работы и льготное страхование для близких Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм) Современный офис с зонами отдыха и вкусный кофе.Похожие вакансии
Руководитель взыскания (Collection)
От 200 000 руб.
Москва
Обособленное подразделение ООО ПКО Центр Альтернативного Финансирования г. Москва