Советник отдела развития кадрового потенциала в ТЭК

Вакансия открыта в отделе развития кадрового потенциала в ТЭК Административного департамента Обязанности: анализ кадровой ситуации и рынка труда в ТЭК: занятость, заработная плата, кадровая обеспеченность и потребность в специалистах, основные тенденции и риски с использованием данных Росстата, ЕМИСС, ведомственных систем и информации организаций ТЭК. сбор, верификация и анализ отраслевых данных, в том числе показателей реализации Энергетической стратегии Российской Федерации на период до 2050 года. подготовка информационно-аналитических, справочных и презентационных материалов по кадровым и социально-трудовым вопросам, в том числе для руководства. анализ нормативных правовых актов по вопросам труда и занятости, подготовка предложений по совершенствованию законодательства и проектов соответствующих изменений. рассмотрение обращений граждан и организаций по социально-трудовым вопросам, подготовка официальных ответов. Требования: опыт работы с данными Росстата, ЕМИСС и другими официальными источниками статистической информации. знание экономики труда, вопросов занятости, оплаты труда и кадрового обеспечения отраслей экономики. навыки анализа кадровой ситуации, выявления кадровых дефицитов и оценки текущей и перспективной потребности в трудовых ресурсах. умение работать с большими массивами данных, проводить их верификацию, сопоставление и содержательный анализ. навыки подготовки аналитических записок, справок, докладов и материалов для руководства; способность формулировать выводы и предложения на основе данных. знание основ трудового законодательства и навыки анализа нормативных правовых актов. высшее образование: экономика, государственное управление, социология, статистика или смежные направления. уверенное владение Excel, Word и PowerPoint; навыки визуализации и представления аналитических данных. Преимуществом будет опыт анализа рынка труда и кадровой потребности в ТЭК или других отраслях экономики, а также опыт работы в органах государственной власти, аналитических центрах или крупных компаниях. Условия: Государственная гражданская служба; Стабильная заработная плата; Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 дней; Единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении отпуска; Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Проспект мира; Дополнительное образование по направлению деятельности; Возможность режима гибкого рабочего времени и удаленной работы; Ежегодное прохождение диспансеризации; Ненормированный рабочий день.