Руководитель отдела организационного развития (бизнес-процессы, цифрофизация)

Цель роли. Построить единую операционную систему, которая обеспечит масштабирование компании без пропорционального роста численности и затрат, повысит управляемость производства. Обязанности: Настроить единый пакет управленческой отчетности для CEO и исполнительного комитета; Организовать внедрение инструментов автоматизации и ИИ в повторяемых операциях; Отвечать не только за запуск системы, но и за фактическое использование, качество данных и полученный эффект; Сформировать целевую архитектуру CRM, систем управления проектами и ресурсами, BI, ЭДО и базы знаний; Стандартизировать цепочки «продажа — договор — запуск проекта — производство — приемка — закрывающие документы — оплата»; Внедрить учет трудозатрат, контроль переделок, дополнительных работ и стоимости субподряда. Требования: Не менее 7 лет управленческого опыта, из них не менее 3 лет в роли руководителя проектного офиса или производственного блока, где Вы выстраивали операционные процессы; Опыт внедрения ERP/CRM/BI/систем управления проектами либо руководства цифровой трансформацией со стороны бизнеса; Опыт внедрения AI-инструментов в рабочие процессы, регулярное использование и обновление знаний; Сильная аналитика: умение работать с P&L, себестоимостью, трудозатратами и операционными метриками; Системное мышление и способность видеть взаимосвязь продаж, производства, финансов и людей; Инновационность и гибкость. Условия: работа в стабильной компанией с 27-летним опытом на рынке; возможность реализовать свой потенциал и влиять на бизнес; оформление ТК РФ с первого рабочего дня; заработную плату готовы обсуждать с успешным кандидатом; ДМС со стоматологией и полисом путешественника; график работы: 5/2,пятница сокращенный рабочий день; офис м. Электрозаводская, БЦ "Пальмира" обеспечим всеми необходимыми ресурсами для продуктивной работы; корпоративное такси; возможность обучаться и повышать квалификацию за счет компании.