Мы ищем талантливых и опытных специалистов в межрегиональное управление по работе с численностью и расходами на персонал, в котором более 60 сотрудников по всей России решают задачи бюджетного планирования и анализа, а так же сопровождают многочисленные проекты в части управления ФОТ в масштабах всей компании. Сотрудники этого подразделения находятся в разных городах и работают преимущественно удаленно. Мы готовы рассматривать кандидатов из любого региона. Обязанности: Управление бюджетом ФОТ в рамках проектных задач направления С&B; Выполнение функции входного окна по C&B вопросам. Консультации и подключение коллег экспертов из других направлений: анализ рынка зарплат, грейдинг, мотивация, льготы. Курирование и отслеживание таких вопросов под ключ; Кроссфункциональное взаимодействие с заказчиками (держателями бюджетов), а так же со смежными подразделениями. Управление командой и выстраивание процессов внутри команды. Участие во внедрении единой информационной системы Требования: Опыт работы в направлении C&B в крупных компаниях от 3 лет; Знание основ финансового планирования и экономики труда; Опыт работы с Excel на уровне продвинутого пользователя; Понимание лучших практик в области C&B по направлениям: бюджетирование расходов на персонал, мотивации и оплаты труда, организационный дизайн, льготы, оценка должностей, системы грейдов; Знание трудового и налогового законодательства; Умение выстраивать диалог с разными уровнями стейкхолдеров, способность убеждать и находить общий язык с топ-менеджментом, руководителями отделов и рядовыми сотрудниками; Умение готовить презентации и аргументация своей точки зрения на языке цифр и аналитики; Готовность погружаться в процессы, задачи, проекты Условия: работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов; конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, детали обсудим на собеседовании; пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня; удаленный формат работы с возможностью выхода в офис; профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами; бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары.; медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка); насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность; скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
Похожие вакансии