Ведущий экономист по труду и заработной плате (ОиЗ) / Экономист по нормированию

О компании: Управляющая компания «МашИнвестКапитал» осуществляет стратегическое и операционное управление крупными промышленными активами, в числе которых машиностроительные и литейно-механические заводы (ООО «УЗГО», БЛМЗ) и собственный Торговый дом.Мы строим прозрачную и эффективную производственную систему. Мы ищем сильного практика в команду УК, способного держать под жестким контролем ФОТ управляемых предприятий, наводить порядок в цеховом нормировании и выстраивать мотивацию, которая заставляет заводы зарабатывать. Кого мы ищем (Наш кандидат): Вы — не просто кабинетный аналитик, а специалист с твердым «цеховой» характером. Вы одинаково уверенно и аргументированно общаетесь как с рабочими-станочниками у станка, так и с директорами заводов или топ-менеджментом Управляющей компании. Вы умеете спокойно и жестко отстаивать нормативные фонды перед начальниками цехов и гасить недовольство при пересмотре расценок, опираясь исключительно на точные замеры и сухие цифры. Что необходимо для этой роли (Требования): Опыт работы: от 3 до 5 лет на действующих производственных предприятиях (в приоритете: тяжелое машиностроение, станкостроение, литейное или металлургическое производство полного цикла, РМЗ). Полевой опыт: вы понимаете, как устроена жизнь внутри цеха, умеете самостоятельно проводить хронометраж и составлять фотографии рабочего дня (ФРД). Методология: практический опыт разработки местных норм времени, проектирования карт KPI/КПЭ и моделирования систем мотивации. Аналитический склад ума: умение проводить глубокий факторный анализ ФОТ и математически раскладывать отклонения факта от плана холдинга (влияние численности, сверхурочных, простоев и т.д.). Инструменты: экспертное знание 1С:ЗУП 3.1, 1С:ERP и продвинутый уровень MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, математическое моделирование данных). Что предстоит делать (Обязанности): Держать руку на пульсе ФОТ: проводить регулярный анализ фактического фонда по подразделениям и заводам холдинга, категориям персонала и статьям; выявлять точные причины отклонений. Контролировать нормативные фонды: рассчитывать и актуализировать нормативный ФОТ управляемых предприятий, жестко увязывая его с объемами производства, численностью и реальной производительностью труда. Выходить в цех: проводить замеры (хронометраж, ФРД) непосредственно на участках БЛМЗ и УЗГО, выявлять скрытые потери и простои оборудования, рассчитывать и регулярно пересматривать нормы времени и выработки командировки по договоренности. Развивать систему мотивации: проектировать и дорабатывать системы оплаты и премирования, формировать карты KPI для различных должностей (включая увязку премии отдела продаж Торгового дома с загрузкой мощностей заводов). Считать экономику новых изделий: рассчитывать точную трудоемкость и сдельную расценку на новые/модернизированные изделия, передавать данные в Торговый дом для точного формирования цен для участия в тендерах. Что мы предлагаем (Условия): Сильная, профессиональная команда руководителей и прямая поддержка со стороны Главного экономиста холдинга. Возможность реально влиять на эффективность крупного производственного бизнеса, а не просто перекладывать бумаги. Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от вашей квалификации. График работы: 5/2.