Обязанности:
HR‑менеджер (удалённая работа) в ветеринарную клинику Чем предстоит заниматься: подбирать персонал на позиции: менеджеры по продажам, SMM‑специалисты, операторы горячей линии; проводить первичный отбор кандидатов — анализировать резюме, вести телефонные интервью (в течение дня — большой объём исходящих звонков); формировать и вести базу кандидатов, фиксировать этапы подбора в CRM или таблицах; согласовывать собеседования с руководителями направлений, контролировать явку кандидатов; участвовать в составлении описаний вакансий и профилей кандидатов с учётом специфики ветеринарной клиники (клиентоориентированность, стрессоустойчивость, знание особенностей сервиса в ветсфере — приветствуется); помогать в адаптации новых сотрудников на первых этапах (передача контактов, знакомство с регламентами, постановка первых задач вместе с руководителями). Что мы ждём от кандидата: -опыт работы HR‑менеджером от 2 лет; -уверенные навыки ведения телефонных переговоров и проведения интервью, -умение быстро устанавливать контакт; готовность к интенсивной работе с большим количеством звонков в течение рабочего дня; -системность, внимательность, умение держать в фокусе несколько вакансий одновременно и соблюдать сроки закрытия; -грамотная устная и письменная речь, чёткая дикция; -базовые навыки работы в CRM, телефонии, Google/Яндекс Таблицах, на работных сайтах. Условия работы: -полностью удалённая работа -стабильный доход — 60 000 рублей на руки ежемесячно; +предоставление рабочих инструментов: IP‑телефония, доступ к CRM, к площадкам для размещения вакансий; -поддержка со стороны руководителя и команды на этапе адаптации.Похожие вакансии