Наша команда разрабатывает сервис в HR-платформе Пульс. Сервис представляет собой набор гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла. Например, сервис позволит настроить и автоматизировать в организации-клиенте процессы приема и перевода сотрудников. Также важным требованием к сервису будет возможность выдерживать высокую нагрузку. Основные пользователи сервиса – крупные компании-клиенты Банка и организации, входящие в группу компаний Сбербанка.Обязанности участие реализация новой функциональности от сбора требований и формирования требований до внедрения в качестве ведущего системного аналитика ведение и приоретизация бэклога команды проектирование API, интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставление требования на доработку смежных систем/сервисов разработка документации и обеспечение актуальности документации команды кураторство/менторство системных аналитиков команды. Требования опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 6 лет опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX) знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML) понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq) опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов. Будет плюсом: понимание микросервисной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP) и асинхронного взаимодействия с использованием брокеров сообщений (kafka, rabbitmq) опыт проектирования API, подготовка спецификаций. Опыт работы API First навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга опыт работы SAP HCM. Условия гибридный формат работы более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии