HR Generalist / HRG (г. Котельники)

Мы — 1EA, производитель инновационной экологичной одноразовой упаковки для ресторанов и доставки. На рынке более 15 лет, продукция запатентована, поставляем в 20+ стран. Производство в Котельниках — это 2 400 м², штат около 100 человек. Мы не просто управленцы: сами разрабатываем и тестируем продукт, погружены в операционку. Компания активно растёт, и нам нужен HR, который поможет закрыть кадровый голод и выстроить системную работу с персоналом, со знанием КДП Обязанности Рекрутинг: Организация полного цикла подбора производственного персонала: фасовщики, грузчики, операторы Проведение собеседований и оценка кандидатов Создание портретов идеальных кандидатов для производственных специальностей Адаптация и удержание: Выстраивание системы адаптации и удержания новых сотрудников Сбор и анализ статистики по текучке, выявление причин увольнений Документооборот и контроль: Контроль за работой аутсорсинговой компании по кадровому учёту Ведение внутреннего документооборота по кадровым вопросам Написание должностных инструкций для производственного персонала Кого мы ищем Обязательные требования: Опыт найма на производство, склад или в типографию от 1 года Умение оценивать кандидата за 10-15 минут и понимать, кто приживётся на производстве Готовность работать 100% офлайн в Котельниках Опыт выстраивания системы адаптации и удержания персонала Опыт написания должностных инструкций для производственного персонала Знание КДП: контроль аутсорсинговой компании и ведение документооборота Личностные качества: Честность и ответственность — договорился — сделал Проактивность — видеть проблемы и предлагать решения Насмотренность и «чуйка» — оценивать кандидата с первого взгляда Стрессоустойчивость и дипломатичность Условия работы Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня Испытательный срок: 3 месяца График: 5/2 (часы уточняются) Зарплата: полностью белая, 2 раза в месяц Вилка ЗП: 100 000 – 150 000 руб. Почему стоит работать у нас Короткая вертикаль и отсутствие бюрократии — вы работаете напрямую с собственником и топ-менеджментом, решения принимаются быстро, без долгих согласований Реальная возможность влиять на компанию — выстраивание HR-системы с нуля: от массового найма до полноценного управления персоналом Прозрачная система оплаты: белая зарплата в рынке и выше, без серых схем Перспектива профессионального роста — при успешном выстраивании HR-функции возможно развитие до позиции HRD Живая работа с результатом — вы видите, как ваши решения влияют на производство: люди выходят на смену, цех работает, продукция едет к клиентам Стабильность и уверенность — компания на рынке 15 лет, активно растёт, клиенты голосуют рублём, штат увеличивается Если вы хотите работать в живой производственной среде, где ваш труд приносит реальный результат, и строить HR-систему с нуля — ждём ваше резюме.