Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности: Полный цикл ведения кадрового делопроизводства до 200 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, б/л, и др.); Ведение и актуализация штатного расписания компании, включая внесение изменений в соответствии с изменениями в структуре организации; Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций; Оформление и ведение графика отпусков (уведомление сотрудников о начале отпуска, согласно графика отпусков); Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, первичный отбор, проведение интервью, организация выхода кандидатов; Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников; Формирование и ведение плана обучения работников; Ведение трудовых книжек, работа с ЭТК; Работа в 1С ЗУП 8.3; Подготовка ежемесячной HR-отчётности по ключевым показателям; Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам в их подразделениях; Выполнение распоряжений непосредственного руководителя. Требования: высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству); опыт работы в данной области от 3 лет; 1С ЗУП 8.3; знание трудового законодательства, законодательства о персональных данных, кадрового документооборота; готовность к обучению и совместной работе в команде для повышения эффективности кадровых процессов. Условия: Работа в крупнейшем холдинге, входящем в состав госкорпорации Ростех; Современный офис и дружная команда профессионалов. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы: пн-чт с 9:30 до 18.15, пт с 09:30 до 17.00 Стабильная заработная плата с ежегодной индексацией; Заработная плата - оклад плюс система бонусов по итогам работы; Перспектива карьерного и профессионального роста; Частичная оплата питания в корпоративной столовой; Возможности участия в программах и чемпионатах ГК «Ростех» (чемпионат «Время первых» и др.); Возможность участия в спортивных мероприятиях компании; Возможность проходить обучение, повышать квалификацию;