Обязанности:
Команда управления по обучению и развитию культуры лидерства ищет в нашу команду сотрудника, который будет курировать обучающие программы для сотрудников Яндекса. Вам предстоит помогать с решением операционных и административных задач в рамках обучающих проектов, регулярно взаимодействовать с L&D-партнером, а также с провайдерами, коучами по организационным вопросам, заниматься оплатами и документооборотом. Откликайтесь, если любите помогать, лояльны к большому количеству операционной работы и владеете навыками документооборота. Какие задачи вас ждут: Обработка поступающих запросов на обучение (уточнение желаемых дат обучения, программы обучения и другой информации); Взаимодействие с провайдером (бриф с заказчиком, знакомство и бриф с провайдером, наличие свободных мест, определение системы оплаты, согласование договора); Систематизация КП по провайдерам, накопление данных по предложениям; Помощь с подбором провайдеров для проведения обучения; Помощь с документооборотом команды; Координация онлайн-обучений (работа в Zoom, деление по комнатам, помощь с модерацией и т.д.); Административная поддержка проведения командных сессий, обучений, стратегических сессий для руководителей (заказ канцелярии, рассылка приглашений и т.д.); Решение иных возникающих операционных вопросов. Мы ждём, что вы: Грамотны в устной и письменной речи; Коммуникабельны и отзывчивы; Ответственны и пунктуальны; Хорошо владеете базовым набором офисных программ: Zoom, Excel и Word; Обладаете базовыми навыками документооборота; Готовы приезжать в офис 1 раз в неделю. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы; График 5/2, с 10:00 до 19:00 по Мск.; Компенсацию затрат на оплату интернета; Обучение на входе; Культуру открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и готовые помогать вам; Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса.Похожие вакансии