Руководитель по подбору и комплектованию персонала

Обязанности: · Аналитика потребности в персонале на предприятиях; · Организация работы по обеспечению укомплектованности предприятий; · Аналитическая работа связанная с подбором, укомплектованностью персонала (в т.ч. текучесть кадров, укомплектованность персонала, комплектация рекрутинговых служб и т.д.); · Умение работать с подбором разного вида персонала; · Организация и контроль работы сотрудников направления по подбору и комплектованию персонала; · Аналитика подбора персонала; · Адаптация персонала; · Знание и эффективное применение инструментов подбора. Требования: · Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и обучения персонала; · Стаж работы по направлению отбора персонала не менее 5 лет; · Наличие подтверждающего управленческого опыта, умение работать как в команде, так и автономно; · Готовность к редким командировкам; · Уверенный пользователь Excel, СЭД (электронный документооборот); · Умение системно мыслить, анализировать большой объем информации, самостоятельность при выполнении поставленных задач, умение работать в условиях многозадачности, умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме. Мы предлагаем: · Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех; · Стильный и современный офис в центре Москвы - ст. м. Павелецкая, Новокузнецкая или Третьяковская; · Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца; · График работы 5/2, с 8.00 до 17.00; · Индивидуальный социальный пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, материальная помощь, компенсация питания и проезда, санаторно-курортное лечение в г. Сочи, жилищная программа); · Корпоративное обучение; · Дружный коллектив, корпоративная культура и мероприятия.