Ведущий специалист отдела кадров и заработной платы

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН Г. ЕЛАБУГА Обязанности: Разработка и контроль процедур ведения информационных систем, обеспечивающих учет начислений заработной платы, премиальных выплат и компенсаций, а также подготовка аналитической и статистической отчетности в установленные сроки; Методологическая поддержка сотрудников компании по вопросам применения положений о системе вознаграждения, разъяснение нормативных требований по оплате труда; Управление операционной деятельностью подчиненного структурного подразделения, включая распределение функциональных обязанностей, постановку задач и контроль исполнения, обеспечение эффективной взаимосвязи между сотрудниками отдела; Проектирование и содействие в утверждении внутренних нормативных документов, регламентирующих трудовые отношения и мотивационные механизмы, а также участие в моделировании и описании ключевых бизнес-процессов в сфере управления персоналом и оплаты труда. Требования: Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по бухгалтерскому учету; Знание процессов по начислению и выплате з/п и дополнительного материального стимулирования; Знание системы оплаты труда и материального стимулирования работников; Знание расчета ФОТ и составления годового бюджета; Знание основ экономики, организации производства и управления; Знание принципов расчёта переменной части оплаты персонала по результатам выполнения ключевых показателей (KPI); Знание ТК РФ в области оплаты и стимулирования труда. Условия: Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально); Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная); Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск,с. Алнаши, п. Кизнер, г. Менделеевск, г. Можга, с. Грахово, г. Мамадыш; Полис добровольного медицинского страхования; Предоставление платного жилья для иногородних; Гарантия профессионального роста; Амбициозная, проектно-ориентированная команда; Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач; Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.