Ведущий специалист отдела труда и заработной платы

Коротко о нас: ВедаПроект – это динамично развивающаяся научно-производственная компания, более 20 лет успешно работающая на рынке высоких технологий России. За последние 4 года мы выросли более, чем в 10 раз по численности персонала. В настоящее время штат специалистов более 500 человек и мы продолжаем расширяться.Наши компетенции – это разработка радиоэлектронной аппаратуры, «интеллектуальных» оптико-электронных систем, навигационных систем, включая системы оптической навигации и сверхточные локальные навигационные системы, а также разработка низко- и высокоуровневого программного обеспечения для систем технического зрения. Сейчас нам в команду требуется Ведущий специалист ОТиЗ. Обязанности: Планирование численности и трудозатрат. Расчет потребности в персонале по подразделениям, исходя из объёмов работ, норм времени и эффективного фонда рабочего времени; участие в разработке и актуализации норм труда (хронометраж, фотография рабочего дня, нормы выработки/обслуживания). Формирование и контроль ФОТ. Расчет планового фонда оплаты труда, включая оклады, надбавки, премии, районные коэффициенты, доплаты за вредные условия и иные выплаты; анализ план‑факта отклонения, выявление причин перерасхода/экономии и подготовка предложений по корректировкам. Разработка и сопровождение нормативной базы. Участие в формировании и актуализации положений об оплате труда, премировании, доплатах и надбавках; ведение штатного расписания, обоснование введения/исключения должностей и изменения окладов. Тарифно‑квалификационное сопровождение. Сопоставление работы и должности с тарифно‑квалификационными справочниками и профстандартами, участие в установлении разрядов и категорий, тарификации работ. Аналитика и отчётность. Подготовка внутренних аналитических отчётов по средней зарплате, доле ФОТ в выручке, производительности труда, коэффициенту использования рабочего времени, текучести и др.; формирование статистической отчётности (в т. ч. формы Росстата) и иных регламентированных отчётов. Взаимодействие с подразделениями. Консультация руководителей и HR по вопросам нормирования, расчёта нагрузки, применения локальных актов; согласование кадровых и финансовых решений с обоснованием их с точки зрения затрат и эффективности труда. Автоматизация и постановка задач. Участие в постановке задач для автоматизации расчётов и отчётности, ведение базы данных по численности, ФОТ, нормам труда. Требования: Высшее образование в области экономики предприятия, финансов, бухгалтерии или профильное техническое; Опыт работы по специальности от 5-и лет; Знание ТК РФ в части оплаты и нормирования труда, основ экономики труда, методики расчёта ФОТ, численности, производительности, форм статистической отчётности по труду; Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования на производственном предприятии; Умение обосновывать расчёты и защищать бюджеты перед руководством и смежными подразделениями. Навыки работы с ПК: - 1С: ERP, 1С ЗУП, ЭДО, MS Office (Excel, Word, Outlook). Условия: Оформление согласно ТК РФ; Хорошая техническая оснащенность; Дружный молодой коллектив; Белая конкурентная заработная плата; График работы: 5/2; ДМС.