Руководитель службы управления персоналом

Разносторонне развивающийся холдинг на рынке коммерческой недвижимости, способный силами входящих в его состав бизнес-единиц «под ключ» решать задачи любой сложности — от разработки концепции до комплексного девелопмента ищет руководителя службы управления персоналом холдинга, который умеет работать и со стратегией, и руками: анализировать данные, принимать непростые решения, выстраивать сильную команду и доводить изменения до результата. Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании; Операционное управление подчиненным подразделением; Контроль документационного обеспечения (КДП); Обеспечение персоналом (рекрутинг) ; Проведение оценки и аттестации сотрудников; Организация развития персонала (обучение, стажировки, создание планов карьерного роста и ведение кадрового резерва); Развитие социальной политики и корпоративной культуры; Оптимизация организационной структуры, численности персонала и фонда оплаты труда без потери эффективности бизнеса; Разработка системы оценки эффективности сотрудников с фокусом на результат бизнеса, а не формальные HR-процессы; Формирование HR-отчётности / аналитики; Требования: Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент, психология); Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR директора от пяти лет в крупных компаниях, холдингах; Опыт прямого взаимодействия с CEO, собственником бизнеса или первым лицом компании; Умение быть гибким и быстро адаптироваться к изменениям бизнес-приоритетов и эффективно работать в динамичной среде; Опыт ведения КДП; Системное мышление, бизнес-ориентированность и готовность лично погружаться в операционные задачи. Условия: Оформление согласно ТК РФ, полностью "белая" компания ; Красивый, комфортабельный офис в Москва-Сити; Полная занятость, 5/2; ДМС со стоматологией; Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.