Обязанности:
Наш Клиент: Крупная дистрибьюторская компания (B2B) с развитой филиальной сетью и международным присутствием. Открыта вакансия: Руководитель департамента управления персоналом Требования к кандидату Высшее образование. Опыт работы в роли руководителя HR департамента в компаниях с численностью от 1000 сотрудников Опыт работы в компаниях с распределённой филиальной структурой (будет преимуществом) Сильная экспертиза в КДП (контроль, аудит, выстраивание процессов) Практический опыт в подборе персонала, включая подбор руководителей и ключевых специалистов Опыт поиска и подбора кандидатов на международном рынке. Задачи: Руководство отделом подбора персонала и кадрового делопроизводства, организация и контроль работы команды центрального офиса, филиалов по России, а также координация кадровых процессов в зарубежных подразделениях Организация, развитие и совершенствование HR- и кадровых процессов, обеспечение их соответствия требованиям трудового законодательства РФ и внутренним стандартам компании Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства, актуализация локальных нормативных актов, регламентов и кадровой документации. Консультирование руководителей компании и филиалов по вопросам трудового законодательства, кадрового администрирования и управления персоналом, сопровождение сложных кадровых ситуаций, в том числе увольнений и разрешения трудовых споров. Самостоятельное ведение подбора руководителей и ключевых специалистов: проведение встреч с внутренними заказчиками, формирование профиля должности, подготовка и согласование описания вакансии, организация и сопровождение полного цикла подбора до выхода кандидата Развитие и автоматизация HR-процессов, сопровождение внедрения кадрового электронного документооборота (КЭДО, HRLink), тиражирование успешно реализованных решений на другие юридические лица компании Участие в проектах по повышению эффективности работы HR-службы, включая разработку и внедрение нормативов трудозатрат подразделения, планирование загрузки сотрудников отдела, анализ фактических показателей, подготовку и защиту отчетности перед руководством Взаимодействие со смежными подразделениями в рамках согласования кадровых документов, исполнения бизнес-процессов и реализации HR-проектов Работа в корпоративных информационных системах: 1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:Документооборот, 1С:Кадры, Bitrix24, корпоративный портал Условия: Локация Москва, Юго-западный округ График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 ч. Зп: оклад 300.000 руб. + премия, совокупный доход 400.000 руб. Оформление по ТК РФ.Похожие вакансии
Специалист департамента управления персоналом
От 40 000 до 52 000 руб.
Москва
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АЭРОФЛОТ-РОССИЙСКИЕ АВИАЛИНИИ"