Менеджер маркетинговых проектов (фармацевтика)

Обязанности: Взаимодействие с командами Продаж и Маркетинга для реализации региональных проектов и инициатив; Разработка и реализация региональных стратегий по запуску и продвижению препаратов Компании; Поддержка реализации проектов по региональному доступу на рынок, включая подготовку и сопровождение документации в рамках региональных активностей; Организация и координация региональных мероприятий: образовательных программ, партнерских активностей, спонсорских проектов; Выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми региональными стейкхолдерами: представителями органов здравоохранения, профессиональными сообществами, пациентскими организациями; Координация кросс-функционального взаимодействия между командами Продаж, Маркетинга, Медицинского и Коммерческого отдела и другими вовлеченными функциями; Управление внутренними операционными процессами в рамках исполняемых проектов; Управление стратегическими маркетинговыми проектами: региональные лончи, образовательные школы, digital-проекты и другие инициативы; Планирование, контроль и анализ исполнения регионального маркетингового бюджета; Мониторинг регионального рынка, анализ возможностей для расширения доступа и повышения узнаваемости продукта; Контроль сроков, ресурсов и качества реализации проектов. Требования: Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биологическое, финансово-экономическое, управленческое или другое релевантное); Опыт работы в фармацевтической отрасли от 3 лет; Опыт ведения проектов, запуска региональных инициатив или кросс-функциональных программ; Понимание специфики регионального фармацевтического рынка и системы здравоохранения; Знание процессов доступа на рынок и действующего законодательства о государственных закупках является преимуществом; Опыт взаимодействия с внешними стейкхолдерами: органами здравоохранения, профессиональными ассоциациями, медицинским сообществом, пациентскими организациями; Навыки организации мероприятий и маркетинговых активностей; Опыт кросс-функционального взаимодействия; Навыки бюджетирования, планирования и проектного управления; Отличные коммуникативные и презентационные навыки; Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельно принимать решения и добиваться результата. Условия: Привлекательный уровень заработной платы; Ежегодная индексация заработной платы; Годовой бонус по результатам работы; Корпоративный автомобиль или компенсация за использование личного; Компенсация расходов на мобильную связь и питание; ДМС (после испытательного срока) для сотрудника и членов семьи; Страхование от несчастных случаев (с первого месяца работы); Корпоративное обучение.