Обязанности:
Ozon Job -платформа для привлечения массового персонала в экосистеме Ozon. За 1,5 года платформа помогла полностью изменить подход к найму персонала на складах - от привлечения аутсорса и большой доли штатного персонала, к полной замене частичной занятостью. Вам предстоит: Улучшение ключевых метрик мобильного приложения: Конверсия в запись пользователя на смену; Процент закрытой потребности; Увеличение частотности записи на смену; Формирование и проверка гипотез по улучшению опыта пользователя в приложении; Формирование требований и доведение задач/проектов до внедрения. Мы ожидаем: Опыт работы продакт-менеджером или проектным менеджером; Умение разбирать сложные процессы на понятные этапы; Системное мышление и ориентация на метрики; Готовность работать с «неидеальной реальностью» и массовыми пользователями; Навык коммуникации с большим количеством стейкхолдеров; Способность доводить изменения до внедрения, а не только до презентации. Будет плюсом Опыт в логистике, складах, HR-tech, gig-платформах Понимание операционных KPI (качество, скорость, утилизация времени) Опыт работы с мобильным приложениемПохожие вакансии